Льгота верхней части медицинской страховки для сотрудников
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Архив

Льгота верхней части медицинской страховки для сотрудников

Health Insurance Top Benefit for Employees . / Кредит: изображение Здравоохранения через Shutterstock

Когда дело доходит до того, как они приближаются к своей карьере, американцы говорят, что деньги не могут купить их любовь. Однако медицинское страхование может. В новом обзоре 77 процентов рабочих говорят, что медицинское страхование - выгода что они большая часть желания в работе.

В целом, 95 процентов американцев принимают преимущества медицинского страхования во внимание, решая, остаться ли в работе или взять новую, согласно исследованию, проводимому Ask.com.

Рабочие желают медицинского страхования очень, что 60 процентов говорят, что они провели бы ночь в тюрьме, чем потеряли бы их медицинское страхование.

Спросил, что они хотят от их работодателей, 69 процентов рабочих также процитировали пенсионные пособия и 401 (k) вклады соответствия. Страхование жизни, фондовые опционы и помощь за обучение были другими преимуществами это, сотрудники назвали.

Баланс продолжительности службы - другая важная льгота для рабочих, исследователи нашли. Больше чем одна треть рабочих сказала неограниченное оплаченное время, и осуществляющая дистанционный доступ гибкость были предложения, которые поколеблют их к работе.

Много рабочих казались взволнованными о нетрадиционных преимуществах также. Такие преимущества включают комнату дремоты, бесплатную химическую чистку и личного покупателя. Другой, более щедрые преимущества, которые говорят рабочие, колебались бы, их решение придерживаться работы или взять новую включают массажисток, пособие одежды и локальные спортзалы и детские сады и ясли.

"Компании Силиконовой Долины известны предложением необычных льгот как локальные стрижки и обслуживание прачечной, которые хорошие имущим", сказала Лайза Росс, вице-президент человеческих ресурсов в Ask.com. "Но в конце дня, что американские рабочие оценивают больше всего, работодатели, передавал их здоровье и благосостояние и тех, кого активно инвестируют в их общее качество жизни".

Исследование было основано на ответах 2,094 взрослых, опрошенных Интерактивным Харрисом. Ask.com включает результаты в свое "государство 2012 года Рабочего места: Преимущества и Льготы" отчет. 

Следуй за Дэвидом Милаком на Twitter @D_M89  или BusinessNewsDaily @bndarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +  .