. / Кредит: Dreamstime.com
Степень бакалавра больше не гарантирует тебе работу. В результате студенты колледжа становятся более творческими в своих поисках работы.
Семьдесят пять процентов студентов недавно рассмотрели, сказал, что они ищут новые и интересные способы представить их опыт, поскольку они ищут рабочие места. Интернирование и создание портфелей онлайн являются двумя из способов, которыми новые охотники за работой пытаются заставить себя выделиться.
"Часто выпускник колледжа пропущен для положения, основанного на отсутствии опыта, когда много раз опыт студента делает их столь же компетентными как кандидат хорошо в их карьеру", сказал Адам Марковиц, основатель и генеральный директор thePortfolium, интерактивная платформа портфеля онлайн, которая провела исследование. "Ясно, что класс 2013 смотрит вне коробки, чтобы найти новые способы обменяться их опытом с наймом менеджеров".
[Социальные медиа - переключатель игры для найма]
В электронном письме Вопросы и ответы BusinessNewsDaily попросил, чтобы Марковиц объяснил, какие виды новой тактики поиска работы он видит в эти дни.
BusinessNewsDaily: Кроме интернирования и выполнения портфеля онлайн, каковы другие способы, которыми студенты представляют себя в их поисках работы?
Адам Марковиц: портфель онлайн как thePortfolium - самый всесторонний способ представить себя в сети. thePortfolium позволяет студентам соединять все свои социальные и веб-контент в одно местоположение – создание легкого способа к найму менеджеров, чтобы видеть их экспертные знания.
В дополнение к этому - все больше студентов использует видео резюме и визуальные изображения даже графика информации, чтобы выделить их опыт. Некоторые студенты следуют за компаниями в Твиттере и начинают разговор с их социальной командой, чтобы получить лучший смысл культуры компании и любых подсказок при представлении их резюме.
Одной из наиболее распространенных вещей, которые мы видим, являются студенты, теперь очищают их профили онлайн. Студенты знают, что менеджеры по найму проверяют социальные медиа, нанимая. Многие меняют их имя на их личных страницах Facebook и профилях социальных медиа, чтобы избежать подходить в поиске Google.
BND: ты можешь послать некоторые определенные примеры того, что люди готовы сделать или сделали в их поисках работы, чтобы выделиться?
Утра: Мы видели, что больше работодателей просит, чтобы студенты, чтобы "решить определенную проблему" или "показали определенное умение" – и портфель позволяет им показывать свои способности и опыт визуальным и всесторонним способом. Студенты на thePortfolium покажут предшествующие проекты, которые они сделали во время интернатуры с фотографиями и даже видео. Другие продемонстрируют свои проекты курса с фотографиями и приложениями, которые показывают конечный результат.
Кроме того, видео резюме, которое может показать студента на сессии Вопросов и ответов или скрепку их самой соответствующей работы, является чем-то, что многие наши пользователи включают в их портфель. Видео - отличный способ разделить их способности и для найма менеджеров, чтобы видеть, как они представляют себя.
BND: Почему для студентов настолько важно выделиться сегодня на рынке вакансий?
Утра: рынок вакансий конкурентоспособный и еще более конкурентоспособный для градиентов колледжа, кто устраивается на работу, где претендент с пятью годами опыта может соперничать за то же самое пятно. Традиционные студенческие резюме имеют тенденцию выглядеть очень подобными. Для выпускников колледжа, чтобы конкурировать против молодого профессионала с большим опытом работы, они должны показать, как их способности релевантные.
Работодатель хочет быть в состоянии отличить каждого кандидата от следующего, измерить их потенциал и затем принять лучшее решение, основанное на всей информации, которую они имеют. Чем более релевантный информация, и более эффективно, информация представлена, тем более оптимизированный процесс будет и для работодателя и для студента.
BND: Какова самая большая выгода нетрадиционного резюме?
Утра: Это незабываемо, и что еще более важно в сегодняшнем высокотехнологичном мире это показывает менеджеру по найму, что студент готов усилить новую технологию и заявления создать полную картину их способности и опыта. Нетрадиционное резюме как те используемые с thePortfolium может подойти легко в поиске Google, часто традиционное резюме похоронено под кучей других в пределах глубин веб-сайта работы.
Электронная почта Дэвид Милак или следует за ним @D_M89. Следуй за нами @bndarticles, Facebook или Google+.