5 способов вознаградить твоего помощника по административным вопросам

Hold the Flowers! What Your Assistant Really Wants

Почти все руководители соглашаются, что их работа была бы намного более трудной без руки помощи от их помощников, новое исследование находит.

Исследование от укомплектования персоналом фирмы, OfficeTeam показал, что 94 процента старших менеджеров верят их административному профессионалу, важно для их успеха на работе, и больше чем 90 процентов — увеличение на 25 процентных пунктов с 2005 — думает, что технический персонал должен получить признание, которого они заслуживают в течение Административного Дня Профессионалов следующей недели.

"Менеджеры более занятые чем когда-либо и все более и более полагаются на их помощников, чтобы помочь обращаться к деловым потребностям", сказал исполнительный директор OfficeTeam Роберт Хоскинг. "Хотя важно признать усилия всех сотрудников в течение года, Административный День Профессионалов обеспечивает уникальную возможность благодарить группу, ежедневные вклады которой часто происходят негласно".

[Легкий (и дешевый!) Способы вознаградить твоих сотрудников]

OfficeTeam предлагает руководителям несколько идей для признания сотрудников не только в течение Административной Недели Профессионалов следующей недели, но и всюду по остальной части года, включая следующее:

Признай выдающихся членов команды в штате, встречающемся, таким образом, обратная связь общественная.
Напиши от руки благодарственное письмо, признав чью-то большую работу.
Предложи подарочные карты для кофе или фильмы сотрудникам, которые выходят за пределы на проекте.
Покажи выдающийся штат в информационном бюллетене компании.
Поощри сотрудников становиться активными в профессиональных ассоциациях и возмещать им взносы членства.

На праздновании Административной Недели Профессионалов OfficeTeam предлагает свободный вебинар, "Используя Интуицию, чтобы Продвинуть Твою Карьеру", 23 апреля в 14:00 EDT. Это предоставит консультацию о том, как рабочие могут использовать наблюдение, анализ и подобные способности помочь продвигаться.

Исследование было основано на обзорах больше чем 1,000 старших менеджеров в компаниях по крайней мере с 20 сотрудниками.

Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.

Чед Брукс: Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, у которого есть опыт почти 15 лет в бизнесе СМИ. Выпускник Университета Индианы, он провел почти десятилетие как репортер штата для Daily Herald в пригородном Чикаго, покрывая огромное количество тем включая, местный орган власти и региональное правительство, преступление, правовая система и образование. После его лет в газетном Чаде, работавшем в связях с общественностью, помощь продвигает предприятия малого бизнеса всюду по США. Следуй за ним в Твиттере.