Кредит: Большое изображение данных через Shutterstock
Сотрудники с техническими навыками и опытом будут пользоваться повышенным спросом всюду по остальной части года, новых шоу исследования.
Исследование CareerBuilder показало, что в дополнение к пополнению на связанные с доходом функции, такие как продажи и обслуживание клиентов, работодатели подчеркивают роли, включающие более новые технологии, большие данные и социальные медиа.
Определенно, 16 процентов работодателей будут добавлять мобильные технологические рабочие места, в то время как 15 процентов планируют нанять для рабочих мест, включающих технологию облака. Кроме того, больше чем 10 процентов будут нанимать для положений, связанных с социальными медиа, и управлять и интерпретировать большие данные.
В целом, американские рабочие могут ожидать стабильную окружающую среду занятости всюду по остальной части года.
Исследование нашло, что 44 процента работодателей планируют нанять полный рабочий день, постоянных сотрудников за следующие шесть месяцев, который является наравне с прошлым годом, в то время как приблизительно 25 процентов ожидают нанимать частично занятых сотрудников, от 21 процента в 2012.
Исследование также проектирует подъем во временных рабочих местах за следующие несколько месяцев. Больше чем 30 процентов из тех рассмотренный план нанять временный или сократить рабочих, скачок от 21 процента в прошлом году.
Мэтт Фергюсон, генеральный директор CareerBuilder, сказал, что компании добавляют больше сотрудников, чтобы идти в ногу со спросом на их продукты и услуги. Однако они не мчатся в полномасштабное расширение подсчета голосов в свете непрекращающихся экономических встречных ветров.
"Спроектированный скачок во временном найме с июля до декабря - доказательства и растущей уверенности в рынке и вызванного рецессией колебания, чтобы немедленно поместить более постоянную высокую разрешающую способность в книги", сказал Фергюсон. "Однако полный темп постоянного найма более сильный сегодня в различных отраслях промышленности и географии, и продвинется путь постепенного улучшения для остатка года".
Исследование показывает, что предприятия малого бизнеса приведут обвинение в найме. Почти 35 процентов компаний меньше чем с 250 сотрудниками планируют добавить новую полностью занятую высокую разрешающую способность в этом году, от 31 процента в 2012.
Исследование было основано на обзорах больше чем 2,000 менеджеров по найму и профессионалов человеческих ресурсов через диапазон размеров компании и отраслей промышленности.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история первоначально издала BusinessNewsDaily.
