Ты услышал о модных барах с неотмеченными дверями или раскаленных ресторанах с не включенными в список номерами телефона? Теперь есть скрытый рынок вакансий, также.
Новое исследование карьерным сайтом онлайн, FindEmployment показал, что почти 80 процентов ищущих работы надеются использовать в своих интересах "скрытый рынок вакансий". Скрытый рынок вакансий означает, что компании создают роли для кандидатов, которые выражают интерес к работе для компании.
У кандидатов на работу есть различные методы нахождения успеха на скрытом рынке вакансий. Исследование нашло, что почти 40 процентов претендентов полагают, что лучший способ приблизиться к возможностям на скрытом рынке, определяя компании, они хотели бы работать на и затем отправка тех компаний их резюме. Три в 10 кандидатах, однако, предпочитают представлять себя лично и просить интервью продемонстрировать талант, исследование и решения, которые они могли принести в компанию.
[25 слов действия, чтобы включать на твоем резюме]
Кроме того, одна четверть из рассмотренных думает, что лучшая стратегия состоит в том, чтобы исследовать преимущества компании, слабые места и конкурентов.
"Ищущие работы глобально должны использовать в своих интересах каждое средство усиления их видимости перед работодателями, когда они ищут работу, особенно с такой жестокой конкуренцией с публично рекламируемыми ролями", сказал Джеймс Уивер, директор FindEmployment. "Намерение исследовать компанию и лично приблизиться к ним со сделанным на заказ резюме, подчеркивая вклады, которые ты можешь принести в их компанию, демонстрирует обязательство, двигатель и стремление, которое может заставить тебя выделиться как актив к той компании".
Исследование показало, что люди думали сотрудники, которые продвигались в их карьере, использовал скрытый рынок вакансий лучшее, сопровождаемый безработным поиском и поиском выпускников их первой работы.
"Подземный" ищущий работу метод, кажется, набирает обороты: В целом, 55 процентов из тех рассмотренный план использовать некоторый скрытый рынок вакансий ищут методы в будущем.
"Это - определенно подход к работе, ища это, я защитил бы", сказала Уивер.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история первоначально издана на BusinessNewsDaily.