Ищущие работы, наслаждающиеся 'скрытый' рынок вакансий
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Построй свою карьеру Получи работу

Ищущие работы наслаждаются 'скрытый' рынок вакансий

Job Seekers Tap Into 'Hidden' Job Market . / Кредит: Изображение Поиска работы через Shutterstock

Ты услышал о модных барах с неотмеченными дверями или раскаленных ресторанах с не включенными в список номерами телефона? Теперь есть скрытый рынок вакансий, также.

Новое исследование карьерным сайтом онлайн, FindEmployment показал, что почти 80 процентов ищущих работы надеются использовать в своих интересах "скрытый рынок вакансий". Скрытый рынок вакансий означает, что компании создают роли для кандидатов, которые выражают интерес к работе для компании.

У кандидатов на работу есть различные методы нахождения успеха на скрытом рынке вакансий. Исследование нашло, что почти 40 процентов претендентов полагают, что лучший способ приблизиться к возможностям на скрытом рынке, определяя компании, они хотели бы работать на и затем отправка тех компаний их резюме. Три в 10 кандидатах, однако, предпочитают представлять себя лично и просить интервью продемонстрировать талант, исследование и решения, которые они могли принести в компанию.

[25 слов действия, чтобы включать на твоем резюме]



Кроме того, одна четверть из рассмотренных думает, что лучшая стратегия состоит в том, чтобы исследовать преимущества компании, слабые места и конкурентов.

"Ищущие работы глобально должны использовать в своих интересах каждое средство усиления их видимости перед работодателями, когда они ищут работу, особенно с такой жестокой конкуренцией с публично рекламируемыми ролями", сказал Джеймс Уивер, директор FindEmployment. "Намерение исследовать компанию и лично приблизиться к ним со сделанным на заказ резюме, подчеркивая вклады, которые ты можешь принести в их компанию, демонстрирует обязательство, двигатель и стремление, которое может заставить тебя выделиться как актив к той компании".

Исследование показало, что люди думали сотрудники, которые продвигались в их карьере, использовал скрытый рынок вакансий лучшее, сопровождаемый безработным поиском и поиском выпускников их первой работы.

"Подземный" ищущий работу метод, кажется, набирает обороты: В целом, 55 процентов из тех рассмотренный план использовать некоторый скрытый рынок вакансий ищут методы в будущем.

"Это - определенно подход к работе, ища это, я защитил бы", сказала Уивер.

Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история первоначально издана на BusinessNewsDaily.

Elizabeth Palermo
Элизабет Пэлермо

Элизабет пишет об инновационных технологиях и деловых тенденциях. Она путешествовала всюду по Америкам в ее ролях студента, английского учителя, испанского языкового переводчика и внештатного писателя. Она получила высшее образование с B.A. в Международных отношениях из Университета имени Джорджа Вашингтона. Ты можешь следовать за нею на Twitter @techEpalermo или Google+.