Кредит: Трудное изображение веревки через Shutterstock
В моем "не лезьте не в свое дело" колонка, я пытаюсь принести тебе уникальный предпринимательский взгляд на иногда странный мир научного исследования.
Ты, возможно, видел заголовки (и фотографии фетиша ноги) на прошлой неделе о выгоде покупок в высоких каблуках. Длинное и короткое (или высоко и низко) его - то, что, когда люди пытаются сохранить физический равновесие, такой, нося обувь на высоких каблуках, они, более вероятно, примут более уравновешенные решения — включая приблизительно, что они покупают.
“Если ты - кто-то, кто склонен сорить деньгами, или ты - вид чрезвычайного человека, тогда возможно ты должен рассмотреть покупки в высоких каблуках”, сказал Джефф Ларсон, маркетинговый преподаватель в Университете Бригама Янга.
Ларсон и соавтор Даррон Биллетер сказали, что большинство что-либо, что вынуждает твой ум сосредоточиться на балансе, затрагивает твой делающий покупки выбор также.
Это получило меня задающийся вопросом, что это могло бы означать в мире работы. Мог, как или где рабочие сидят, затрагивают виды решений, которые они принимают?
Ларсон сказал мне в почтовом интервью, что полагает, что его результаты сохранялись бы во всех различных ситуациях принятия решения.
“Нет никакой причины думать, что наши эффекты изолированы к покупкам”, сказал он. “Основная предпосылка нашего исследования - то, что физический баланс связан в уме с понятием паритета/равенства, таким образом концентрирование на хранении твоего физического баланса заставляет тебя также думать о равенстве и интерпретировать свою среду в том свете”.
Ларсон сказал свое исследование, сосредоточенное на покупках, но он полагает, что это могло относиться к любой ситуации, куда, как он выразился, мысли на равенстве могли изменить результат решений и поведения.
Ларсон уже рассматривал это, прежде чем я начал задавать вопросы.
“Одним примером, о котором мы думали, является баланс продолжительности службы”, сказал он. “Сотрудники могли бы чувствовать, что у них есть лучший баланс продолжительности службы, когда они вынуждены уравновесить себя физически”.
Он предполагает, что, возможно, постоянный стол, а не регулярный стол лучше активирует баланс.
Хотя исследование Ларсона предполагает, что нахождение творческого помещения для рабочих могло бы привести к лучшим решениям, он предупреждает относительно предположения, что эффект был бы тем же самым на всех.
Есть вероятные различия в индивидуальности, которые влияют на оконечность твоих решений больше, чем, должен ли ты был недавно проявить себя, чтобы сохранить твой физический равновесие, сказал он. “Но мы действительно полагаем, что те с хроническими проблемами баланса [головокружение, и т.д.], более вероятно, приняло бы 'уравновешенные' решения”.
Так, возможно быть “выведенным из равновесия” не настолько плохое, в конце концов?
