Понижение женщин, устраивающихся на связанную с компьютером работу, способствует их underrepresentation в науке, технологии, разработке и математике (ОСНОВА) занятия, новые шоу исследования.
Два исследования американским Бюро переписи обнаружили, что женская занятость в рабочих местах ОСНОВЫ уменьшилась в результате их уменьшающейся акции в компьютерных занятиях. В 2011 женщины держали всего 27 процентов рабочих мест ОСНОВЫ после достижения верхнего уровня 34 процентов в 1990.
Сотрудники ОСНОВЫ включают тех, кто работает в компьютере и математических занятиях, инженерах, техническом техническом персонале, биологах, физиках, социологах и научном техническом персонале. Это также включает менеджеров, учителей, практиков, исследователей и технический персонал.
Всего, было 7.2 миллионов рабочих ОСНОВЫ — составление 6 процентов американских трудовых ресурсов — в 2011. Это возросло с 4 процентов трудовых ресурсов в 1970.
Исследование нашло, что, хотя женщины составляют почти половину полных трудовых ресурсов, они представляли просто четверть трудовых ресурсов ОСНОВЫ в 2011.
"Мы видели увеличение женщин, нанятых в занятиях ОСНОВЫ, но они все еще недостаточно представлены в разработке и компьютерных занятиях, которые составляют больше чем 80 процентов из занятости ОСНОВЫ", сказал Лиана Кристин Лэндивэр, социолог в отрасли Статистики Промышленности и Занятия Бюро переписи и автор отчета.
Одна причина женского underrepresentation в занятиях ОСНОВЫ состоит в том, что студенты, которые получают СВЯЗАННЫЕ С ОСНОВОЙ степени, не обязательно продолжают искать СВЯЗАННУЮ С ОСНОВОЙ работу.
"Статистические данные показывают, что женщины менее вероятны майором в разработке и информатике, которая может уменьшить их варианты занятости ОСНОВЫ, если они не продолжают в аспирантуру", сказал Лэндивэр.
Исследование показало, что 75 процентов науки и технических выпускников не работали в занятиях ОСНОВЫ в 2011. Вместо этого они работали в таких областях как управление неосновы, закон, образование и бухгалтерский учет и СВЯЗАННЫЕ С ОСНОВОЙ занятия, такие как здравоохранение.
Кроме того, исследование показывает, что в дополнение к женщинам, черные и латиноамериканцы недостаточно представлены в рабочих местах ОСНОВЫ. В 2011 6 процентов рабочих ОСНОВЫ были черными, выше на только 4 процентных пункта за прошлые 40 лет. Латиноамериканцы показали подобный медленный рост, увеличив их долю рабочих мест ОСНОВЫ с 2 до 7 процентов с 1970.
Исследование прибывает из двух недавно опубликованных отчетов из американского Бюро переписи, названного "Различия в Занятости ОСНОВЫ Сексом, Гонкой, и латиноамериканским Происхождением" и "Отношениями Между Наукой и Техническим Образованием и Занятостью в Занятиях ОСНОВЫ".
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
