Дом мог бы быть то, где сердце, но это не всегда, где рабочие места.
В то время как исследование показывает, что больше чем половина рабочих готова переместить в новый город для работы, Одиссис Пэпэдимитрайоу, основатель и генеральный директор веб-сайта сравнения кредитной карты CardHub, сказал, что ключ к получению должности из государства перемещается прежде даже устроиться на работу.
"В то время как ты, возможно, думал, что география была вещью прошлого, данного Интернет и его коммуникационные возможности в реальном времени, различие между местными и претендентами работы в другом штате часто становится нанятым или не", сказал Пэпэдимитрайоу. "Там что-то должно быть сказано для коммуникации лицом к лицу, в конце концов, и разве ты не ожидал бы нанимать менеджеров, чтобы предпочесть претендентов, которых они фактически встретили лично и не идут с добавленным багажом затрат на переселение?" [Худшие Города для Нахождения Работы]
Пэпэдимитрайоу сказал, что есть оба за и против к перемещению, чтобы найти работу. Среди положительных сторон увеличенные возможности. Он процитировал недавний отчет CardHub, который показал широкие различия среди возможностей, доступных ищущим работы малого бизнеса в национальных 30 самых больших территориях городов с пригородами.
Отчет нашел что ежемесячные зарплаты для нового с высокой разрешающей способностью диапазона от 1,890$ в Сент-Луисе к 3,665$ в Вашингтоне, округ Колумбия; средние часы, работавшие в неделю, где угодно от больше чем 33 в Сакраменто и Лас-Вегасе к почти 38 в Хьюстоне; и число предприятий малого бизнеса на душу населения колеблется от 14.9 за 1,000 человек в Риверсайде к 30.3 в Майами.
Перемещение в новый город прежде, чем начать процесс поиска работы может также быть приключением, согласно Papadimitriou.
"Не у всех есть индивидуальность для него, но переезжающий в новый город, где ты не мог бы знать, что слишком много людей могут быть забавным и захватывающим опытом", сказал он. "Думай о нем как о приключении, и ты мог бы случайно встретить некоторое сокровище".
Есть отрицания перемещения в новый город для работы, как бы то ни было. Это может быть дорогим и страшным.
"Некоторым людям просто не нравится все, что входит в перемещение – нахождение новой квартиры, поднятие связки материала с места на место, урегулирования в новый установленный порядок, встреча новых людей, и т.д.", сказал Пэпэдимитрайоу. "Если ты - один из них, ты мог бы хотеть взять другую трещину при поиске местной работы, таким образом, ты можешь, по крайней мере, дать себе некоторое время, чтобы обработать понятие переселения".
Нет также никаких гарантий ищущих работы, что у них будет любая лучшая удача в нахождении работы после того, как они двинутся, добавил Пэпэдимитрайоу.
"В то время как перемещение в новый город может облегчить получать работу, полагая, что предпочтительные менеджеры по найму имеют для местных претендентов, оно могло также оставить тебя в неопределенности, в то время как ты смотришь", сказал он. "В конечном счете вопрос становится, как минимизировать недостатки, связанные с перемещением для работы, и действительно помести 'про' в свою новую профессию".
Papadimitriou предлагает несколько подсказок тем, которые пытаются получать правильную работу в новом городе, включая:
- Сделай план: Нахождение работы, не просто перемещающейся ради перемещения, является игрой конца здесь. Ищущие работы должны поэтому сделать немного исследования того, где лучшие возможности в их выбранной области могут быть найдены и настраивают некоторые интервью прежде даже взять посещение. Полезно сосредоточиться на городах, в которых близкий друг или относительные жизни, поскольку это позволит им потерпеть крах в их месте в течение нескольких дней, как они берут интервью и проверяют места, чтобы жить. Они могут даже использовать их адрес, чтобы заставить себя, казаться, быть местным кандидатом. Хотелось бы надеяться, это позволит им получить работу прежде фактически сделать новый город их постоянным домом.
- Настрой подачу: Когда отправка резюме и сопроводительного письма работодателю, что те, которые ищут работу, действительно делают, передает их способности с целью достижения работы. К сожалению, много претендентов причиняют себе боль, не настраивая их подачу. Так как каждый менеджер по найму отличается, передачи должны отличаться также. Ищущие работы должны объяснить – кратко – почему они правые для каждого положения и почему они хотят его. Если нет никаких хороших ответов на эти вопросы, то они должны спросить себя другой: Почему они даже применяются?
- Будь частным сыщиком: мало того, что ищущие работы должны полностью исследовать компанию прежде, чем принять положение там, но они должны также исследовать себя ранее в процессе. Определенно, измени настройки на всех учетных записях в социальных сетях поэтому, только друзья видят их и готовят вдумчивые ответы к любой отрицательной информации, которая может подняться от поиска в сети их имени.
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
