Длинные поездки на работу и низкая заработная плата - эти две вещи, вызывающие рабочих большая часть напряжения.
Четвертый год подряд маленькие зарплаты были главным стрессором сотрудников, с 13 процентами взрослых, оценивающих низкую заработную плату как самый напряженный аспект их работы, согласно новому исследованию из Колледжа Эвереста. Низкая заработная плата разделила первую строчку с длинной поездкой на работу американцев к и от работы, которая подскочила до 13 процентов с 9 процентов в 2011.
Среди прочего помещение напряжения на американских рабочих включает неблагоразумную рабочую нагрузку, раздражающих коллег, плохой баланс продолжительности службы, работа, которая не является выбранной карьерой, отсутствием возможности для продвижения, боссов и страха перед тем, чтобы быть запущенным или отложенный. [5 Способов Улучшить Твой Баланс Продолжительности службы Сегодня]
В целом, 80 процентов американцев подчеркнуты по крайней мере одной вещью на работе, вниз от 83 процентов год назад.
"Когда дело доходит до напряжения на рабочем месте, низкой заработной плате и длинной поездке на работу двойной дурной глаз для американских рабочих, специально для тех, кто испытывает обоих в то же время", сказала Венди Каллен, вице-президент развития работодателя для Колледжа Эвереста. "Я не думаю, что ты можешь когда-либо устранять все факторы, которые вызывают беспокойство рабочего места, но как люди мы можем определенно создать план действий улучшить нашу карьеру и изменить наши жизни".
Данные обнаружили, что уровни дохода и образования играют значительную роль в определении главных стрессоров. Низкая заработная плата чаще всего процитирована среди тех с доходами семьи менее чем 50,000$ и теми с меньше, чем высшим образованием. Люди с наибольшими доходами и те с, по крайней мере, высшим образованием, однако, более вероятно, перечислят неблагоразумную рабочую нагрузку и плохой баланс продолжительности службы как их главные источники напряжения.
"Работа занимает значительную часть наших жизней, так контроль над напряжением рабочего места является абсолютной необходимостью в поддержании полного хорошего здоровья", сказал Каллен. "Наличие конюшни, удовлетворение карьеры с хорошей платой и большим количеством обеспеченности работой главные для любого рабочего, который является, почему образование и обучение более важные чем когда-либо".
Исследование показало, что всего 18 процентов сотрудников сказали, что никакой аспект их работы не добавляет к их уровням напряжения. Среди тех опрошенных, американских рабочих 65 и более старый были более вероятны, чем какая-либо другая возрастная группа сказать, что нет ничего об их работе, которая подчеркивает их.
Первоначально изданный на Business News Daily.
