Твоя офисная конкуренция, вероятно, вызывает тебя больше вреда, чем хороший.
Большинство американских рабочих говорит соревнование, которое они имеют с коллегами, или боссы повредил их качество выполнения работы, согласно новому исследованию от Монстра сайта рабочих мест онлайн. Определенно, 55 процентов из тех, кому сказали конкуренцию рабочего места, она создала неуместное напряжение и уменьшила их производительность, в то время как 20 процентов сказали, что это получило их в проблему с управлением.
Всего 6 процентов из рассмотренных сказали, что конкуренция с кем-то в офисе вдохновляет их делать свою лучшую работу.
Некоторая конкуренция становится настолько плохой, что сотрудники ищут работу в другом месте. Почти 30 процентов из рассмотренных рассмотрели отъезд их рабочих мест из-за офисных конкурентов.
Сотрудники назвали несколько способов, которыми они имеют дело с конкурентом рабочего места, который заставляет их напряжение, включая упорную работу и сосредоточение на их целях, разговор о ситуации с их менеджерами и осваивание новых навыков затмевать соревнование.
Так как компании упорно работают, чтобы нанять лучший доступный талант, конкуренция обязана произойти, когда столь же квалифицированные и мотивированные люди сотрудничают, сказала Мэри Эллен Слейтер, профессиональный эксперт по совету для Монстра. Однако она сказала, что офисное соревнование не должно вредить рабочему месту.
"Баланс ключевой", сказал Кровельщик. "Позволь соревнованию рабочего места заставить тебя выполнять свое лучшее, но не становиться отвлеченным ревностью".
Кровельщик советовал сотрудникам противостоять конкурентоспособным напряженным отношениям, найдя точки соприкосновения через спортивные, общие хобби или просто выпив после закрытия.
"Если ты не можешь получить контроль над напряженностью, найди способы дистанцироваться от твоего противника", сказал Кровельщик. "Исследуй свои варианты — от переключающихся столов до переключающихся компаний — и помни, что проживание, и работа, хорошо является лучшей местью".
Первоначально изданный на Business News Daily
