Деньги, как они говорят, не растут на деревьях. В бизнесе — как в жизни — намного легче сэкономить доллар, чем заработать тот. Вот три больших способа, которыми ты можешь сократить свои бюджетные ассигнования и увеличить твой итог.
Маркетинг — Получение ценности доллара
Нет никакого конца числу способов, которыми ты можешь предать гласности имя и продукты своего бизнеса. Но не все расходы приводят к тому же самому возвращению, и предприятия малого бизнеса должны признать это.
“Никакое предприятие не неуязвимо для рекламы ошибок”, сказал Дэн Вайнбах, исполнительный вице-президент с Weinbach Group, маркетингом и фирмой связей с общественностью, базируемой в Майами. “Но влияние, которое эти ошибки оказывают на меньшие организации, более серьезное, поскольку их доллары ограничены”.
Вайнбах рекомендует, чтобы предприятия малого бизнеса думали дважды прежде, чем потратить деньги на спонсорство, поздравительные объявления, одноразовые рассылки и праздничные карты.
[Для больше: 5 Маркетинговых Затрат Ты Должен Сократиться Сегодня]
Расходы по зароботной плате — Нахождение правильного человека
Когда надеющийся сокращать выбросы отходов, это - безопасная ставка, чтобы начаться с твоего самого большого расхода: платежная ведомость. И первый шаг к сокращению расходов платежной ведомости может просто получать человека с правильными навыками на работу.
Поэтому затраты на заполнение положения могут бежать куда угодно от 20 процентов до 150 процентов зарплаты работы. Те числа включают намного больше чем стоимость некоторых объявлений и новых визитных карточек. Каждую минуту обучения и ориентации и интервью иссушает драгоценное время от бизнеса. И это - цена найма, сказал Ричард Димс, основатель Дизайна WorkLife, организационной консалтинговой фирмы.
Удостоверяясь ты нанимаешь правильного человека для работы, будет в конечном счете экономить тебе деньги.
“Мы слышим все время, ‘я не привлекаю людей, которых я хочу’”, Считает, сказал BusinessNewsDaily. “Слова крайне важны для получения правильных людей”, добавил он, объяснив, что объявления о приеме на работу слишком часто не делали работы.
Обработка эффективного объявления кажется довольно простой, согласно деловому партнеру и жене Димса, Сандре Димс.
“Что я хочу выйти из своего стола и на чей-либо?” Сандра рекомендует использовать пункты маркированного списка, не прозу, чтобы удостовериться, что ты ясный.
Как только у тебя есть качественные внутренние люди, ты должен обратить внимание на задержание рабочего. В то время как все рабочие ценят более толстую зарплату, реальная проблема сохраняет твоих сотрудников мотивированными.
Преимущества — Привлечение лучших сотрудников
Предложение преимуществ поможет тебе привлекать лучших сотрудников. Однако ты должен быть благоразумным о том, как ты тратишь свои доллары преимуществ.
“Когда компании быстро растут, они тратят много денег на льготах”, сказала Джанет Бултер, основатель Консалтинговой фирмы Центра. “Они думают, что это - то, что они должны сделать, чтобы сохранить сотрудников”. Но она говорит, что это не верное.
Самое большое, и самое тонкое, вознаграждение работникам - медицинское страхование. Длинные леса с несколькими крючками предлагают прозрачность в затрагивании темы с сотрудниками. Скажи им точно, сколько это стоит.
“Сотрудники получают это восприятие, что компании могут предоставить его. Они полагают, что это - право”, сказали Длинные леса с несколькими крючками. Позволяя сотрудникам знать затраты и имеющий некоторый вход на том, что важное, компании могут экономить деньги, создавая их страховку в соответствии с нуждами от их сотрудников.
Сделанный должным образом, консервативный подход к преимуществам может экономить деньги сегодня, и помощь избегают временных увольнений, когда времена жестко ведут себя. Также важно удостовериться, что ты просишь для налоговых льгот медицинского страхования, переданных под мандат с реформой здравоохранения. Кредиты начинаются в 2011.