Когда предприятия малого бизнеса растут, культура компании играет более видную роль в их успехе, новое исследование находит.
Почти 60 процентов предпринимателей полагают, что культура компании растет в значении как численность персонала в деловых увеличениях, согласно исследованию от офисной камнешарки дизайнерской фирмы.
"Культура становится еще более важной для компаний, когда они растут в размере, особенно после того, как 10-й сотрудник присоединяется к команде", исследователи написали в исследовании.
В то время как 89 процентов владельцев малого бизнеса рассмотрели, сказал, что культура - важный фактор успеха компании, меньше чем одна треть сказала, что они были удовлетворены своей культурой, поскольку это в настоящее время стоит.
Исследование нашло, что предприятия малого бизнеса чувствуют, что культура компании положительно затрагивает их многими способами. Определенно, они сказали, что это повышает производительность сотрудника и креативность, помощь привлекает и сохраняет и сотрудников и клиентов, и помогает бизнесу вырасти и быть более прибыльным.
Исследование показало много областей, в которых предприниматели думают, что их культуре компании нужно улучшение. Больше чем 30 процентов сказали, что должны сделать лучшую работу по мотивации сотрудников и повышению духа товарищества и сотрудничества, в то время как 27 процентов сказали, что должны предложить больше офисных льгот, таких как бесплатная еда, программы хорошего здоровья, гибкие меры работы и офисная йога.
"Меньше чем четверть предприятий малого бизнеса сказала, что сотрудники чувствуют себя поддержанными, чтобы следовать за здоровыми поведениями в течение дня, включая продвижение далеко от их столов для разрывов и изменения положений/автоматизированных рабочих мест в течение дня", исследователи написали в исследовании.
Предприниматели также сказали, что их культуры компании могли быть улучшены, модернизировав физическую офисную окружающую среду, улучшив лидерство компании, усилив их связь с сотрудниками и клиентами, и будучи более прозрачными.
Кроме того, исследование раскрыло множество факторов, которые делают предприятия малого бизнеса специальными местами, чтобы работать. Больше чем 40 процентов тех опрошенных сказанных сотрудников малого бизнеса управляют их карьерным ростом и развитием, в то время как 43 процента сказали, что сотрудники малого бизнеса поощрены принять участие в изучении возможностей и внутри и снаружи компании.
"Пятьдесят процентов предприятий малого бизнеса говорят, что сотрудники увлечены своей работой и работами компании, чтобы укрепить цель бренда, историю и культуру", исследователи написали.
Исследование было основано на обзорах 515 владельцев малого бизнеса и менеджеров компаний, у которых было меньше чем 100 сотрудников.
Первоначально изданный на Business News Daily
