В то время как много сотрудников ищут прекрасный баланс работы и домашней жизни, есть ясный дележ на том, фактически достижимо ли это.
Немного больше чем половина американцев полагает, что ты можешь преуспеть на работе, сделать хорошее проживание и способствовать твоей семье и сообществу, если ты управляешь своим временем хорошо и устанавливаешь правильные приоритеты, согласно новому исследованию из Национального Журнала и Allstate Corp. Однако 40 процентов думают в сегодняшней экономике, это - недосягаемая цель.
В то время как большинство остается эластичным в их усилиях найти, что прекрасный баланс продолжительности службы, "ясно, что среди уровня жизни, который остался чрезвычайно застойным с 2000, много американцев считают его невозможной загадкой, чтобы и обеспечить их семью, и участвовать в семейной жизни путем они хотели бы", сказал Рональд Броунштейн, директор издательства Атлантических СМИ.
Младшие американцы и мужчины - наиболее вероятные группы, чтобы думать, что у них может "быть все это" когда дело доходит до положительного баланса продолжительности службы. Исследование показывает, что почти 60 процентов из 18-33-летним думают, что могут преуспеть в том, чтобы уравновесить успешную карьеру с семьи и гражданских обязательств с 61 процента мужчин, чувствующих то же самое. Всего 48 процентов женщин полагают, что должным образом балансирование всех трех аспектов достижимое.
Стейси Шарп, старший вице-президент корпоративных отношений для Allstate, сказал шоу исследования, что в основе того, что это означает жить "хорошей жизнью" для большинства американцев.
"Семья, здоровье, отдавая сообществу, и зарабатывая достаточно, чтобы заплатить за образование и пенсию, все невероятно важны для способности американцев жить хорошей жизнью", сказал Шарп в заявлении.
Многие полагают, что их работодатель должен предпринимать шаги, чтобы облегчить достигать успешного баланса продолжительности службы. Почти 70 процентов из рассмотренных думают, что даже в сегодняшней конкурентной экономике, работодатели могли сделать приоритетом дать рабочим намного больше гибкости в их графиках. Они думают, что это сделало бы много рабочих более счастливыми, который в свою очередь сделает их более производительными.
Не вся ответственность за улучшенный баланс продолжительности службы возлагается на работодателей с большинством тех рассмотренная вера, что они должны брать на себя часть работы. Исследование показало, что 60 процентов американцев думают, что могут сделать свою жизнь лучше, если они упорно работают, улучшают свои навыки и образование, и обеспечивают свои семьи.
Более благотворительные усилия могли также помочь. Почти 70 процентов сказали, что предложение и передача в дар некоммерческим организациям от других граждан также сделают жизнь лучше.
Исследование было основано на обзорах 1,000 американцев 18 старше установленного возраста.
