Ищущие работы должны найти способ выделить их технологические навыки в новый год, согласно новому исследованию: Новое исследование от LinkedIn показало, что 20 из лучших 25 навыков, самых пользующихся спросом работодателями в 2013, включили технологию.
После анализа навыков и трудового стажа его 259 миллионов участников, LinkedIn обнаружил, что маркетинг в социальных сетях, мобильное развитие и облако и распределили вычисление, превысил самые горячие навыки этого года 2013.
LinkedIn развивал свой рейтинг после исследования профилей LinkedIn и группировки навыков пользователей в значащие категории. Исследователи тогда смотрели на всю деятельность найма и пополнения, которая произошла на LinkedIn в прошлом году и определила, какие профессиональные категории вызвали большую часть интереса от работодателей в 2013. [25 Слов Действия, чтобы Включать на Твоем Резюме]
Другие навыки в лучших 25 этого года включали следующее:
- Perl/Python/Ruby
- Статистический анализ и сбор данных
- Дизайн пользовательского интерфейса
- Цифровой и онлайн маркетинг
- Пополнение
- Развитие бизнеса / управление отношениями
- Розничная оплата и информационные системы
- Бизнес-анализ
- Разработка данных и организация хранилищ данных
- Веб-программирование
- Дизайн алгоритма
- Управление базой данных и программное обеспечение
- Компьютерная графика и мультипликация
- C/C ++
- Промежуточное программное обеспечение и программное обеспечение интеграции
- Явское развитие
- ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА программного обеспечения и пользователь, проверяющий
- PR и коммуникации
- Управление программированием
- Информационная безопасность
- Стратегия и стратегическое планирование
- Системы хранения и управление
Исследователи сказали, что рейтинг показывает ценность технологических навыков и проясняет, почему наука, технология, разработка и математика (ОСНОВА) образование являются высшим приоритетом для многих правительств в мире.
Исследователи LinkedIn также сказали рейтинг — у которых есть облако и распределенное вычисление, сбор данных и разработка данных в лучших 12 — рисуют картину мира, переполненного информацией, компаниями, взбирающимися, чтобы сохранить, восстановить и понять все это.
Однако не все навыки в списке были управляемыми технологией. Исследователи сказали, что требование сотрудникам с навыками в пополнении, развитии бизнеса и стратегическом планировании показывает, что много работодателей надеются расти, поскольку все эти навыки помогают компаниям нанимать больше сотрудников и находить новые источники дохода.
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
