Безумие в марте, окружающее ежегодный баскетбольный турнир NCAA, может нанести ущерб с концентрацией сотрудников, но один деловой эксперт советует компаниям просто идти с ним.
“Работодатели высказывают опасения, что безумие, окружающее 'bracketology', вызовет снижения производительности”, сказала Клэр Симмерс, преподаватель управления в университете Святого Иосифа в Филадельфии. В типичном офисном фонде пари для турнира колледжа участники предположат победителей для каждой игры в скобке с 68 командами.
Кипит сказал, что, пока они обработаны правильно, офисные бассейны полезны для повышения морали. “Я думаю, что офисные бассейны нужно признать и управлять вне Безумия в марте", сказала она.
"Если управление закрывает глаза и не использует их как осуществление тимбилдинга, могли бы быть проблемы”, Кипит добавленный. “Работодатели должны охватить деятельность и сказать, ‘Хорошо, вот является что-то забавой сделать, но мы все еще ожидаем тот же самый уровень производительности'”.
Хотя работодатели имеют некоторый контроль над тем, как рабочие проводят время на выпущенных офисом компьютерах, Кипит, сказал, что с наличием сотовых телефонов и смартфонов, рабочие, вероятно, проверят баскетбольные сайты так или иначе, делая офисные бассейны фактически невозможными обуздать.
Законный или нет, бассейны всех видов существуют на рабочем месте, Кипит, сказал BusinessNewsDaily. Так, это стоит усилия превратить их в производительные поведения, подчеркивая дух товарищества в пределах контекста определенного рабочего места.
Кипит добавляет, что управление должно встретиться с его командой человеческих ресурсов, чтобы создать идентичные стандарты, чтобы покрыть все офисные бассейны.
“Проблема самого бассейна - что-то, что должно быть обращено в процессах HR и применено справедливо через все бассейны”, сказала она. “Процедуры должны быть установлены в месте, потому что эти действия происходят в течение каждого спортивного сезона”.
Сотрудники должны быть в состоянии остаться производительными, участвуя в бассейнах, Кипит, сказал, но если производительность понизится, то рабочие, вероятно, будут отставать в других аспектах их жизни работы, и вмешательство может быть необходимым.
- Даже в рецессии, сильные руководители создают преданных сотрудников
- Честный & скромный? Ты нанят!
- Помолвленные сотрудники помогают увеличивать итог