Если ты ищешь новую работу, у тебя должна быть лучшая удача при нахождении один в этом году, новое исследование находит.
В целом, 36 процентов работодателей планируют увеличить их полный рабочий день, постоянная перекличка в 2015, от 24 процентов в прошлом году, согласно новому исследованию от CareerBuilder. Кроме того, всего 9 процентов компаний ожидают уменьшать уровни штата, вниз от 13 процентов в 2014.
Другие увеличения найма также спроектированы на 2015. Временная занятость, как ожидают, возьмет за следующие 12 месяцев, с 46 процентами работодателей, планирующих нанять временный или сократить рабочих в 2015, от 42 процентов в прошлом году.
Исследование показывает, что многие из тех временных рабочих мест могли превратиться в постоянные положения. Из работодателей, планирующих нанять временный или сократить рабочих в 2015, 56 процентов планируют перейти некоторых из тех рабочих в полный рабочий день, постоянные роли.
С осторожностью представляясь уступать уверенности, генеральный директор CareerBuilder Мэтт Фергюсон сказал, что американский рынок вакансий поворачивает угол. [Умный Найм: 8 Веб-Инструментов для Пополнения]
"Найм в 2014 был всеобъемлющим, включая ободрительную деятельность среди предприятий малого бизнеса и убитых горем секторов как производство и строительство", сказал Фергюсон в заявлении. "Сумма компаний, планирующих нанять в 2015, выше на 12 процентных пунктов за прошлый год, готовя почву для более конкурентной среды для вербовщиков, которые могут предоставить себя некоторому движению в заработной плате".
Среди работодателей, планирующих добавить полный рабочий день, постоянный штат, лучшие пять областей, для которых они нанимают, включают продажи, обслуживание клиентов, производство информационных технологий и административные рабочие места. Исследование также нашло, что компании - Асо, планирующий нанимать больше сотрудников во множестве появляющихся областей, таких как облако, мобильное или технология поиска, кибербезопасность, справляясь и интерпретируя Большие Данные, альтернативные источники энергии, антитерроризм и робототехнику.
С Новым годом теперь в полном разгаре, исследование CareerBuilder показало, что несколько работодателей тенденций найма должны быть подготовлены к в 2015:
- Увеличения минимальной заработной платы: Продвижение, рабочие минимальной заработной платы, как ожидают, заработают большие зарплаты. Исследование нашло, что 45 процентов работодателей планируют поднять их минимальную заработную плату в 2015. Определенно, 53 процента из тех увеличат его по крайней мере на 2$ в час с 32 процентами, поднимающими его по крайней мере на 3$ в час.
- Найм малого бизнеса: Предприятия малого бизнеса ожидают увеличивать свою перекличку в 2015, чтобы встретить увеличенный рыночный спрос. Почти 30 процентов компаний меньше чем с 250 сотрудниками планируют добавить полный рабочий день, постоянные сотрудники в этом году, от 22 процентов в 2014.
- Более строгие образовательные требования: Со многими положениями, становящимися более сложным и данные, которые ведут, все больше работодателей регулирует свои требования для вакансий. Исследование обнаружило, что 28 процентов компаний теперь нанимают рабочих со степенями магистра для позиций, которые были прежде всего заняты теми с четырехлетними степенями. Кроме того, 37 процентов нанимают рабочих со степенями бакалавра для мест, которые прежде всего удержались теми со свидетельствами об окончании средней школы.
- Увеличение работы с частичной занятостью: Почти 25 процентов работодателей планируют нанять работы с частичной занятостью за следующие 12 месяцев, выше на 6 процентных пунктов за прошлый год.
- Больше кабин: Чтобы создать самую производительную и совместную рабочую среду, 13 процентов работодателей планируют осуществить план здания открытого пространства, который устраняет кабины в 2015.
Исследование было основано на обзорах 2,192 найма полного рабочего дня и менеджеров человеческих ресурсов.
