Доступ к заплаченным больным дням варьируется гонкой, полом
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Архив

Доступ к заплаченным больным дням варьируется гонкой, полом

Заплаченные больные дни, которые рассматривают необоротным вопросом для многих работодателей и сотрудников, не одинаково доступны всем американцам. Фактически, чуть более чем половина темнокожих рабочих и меньше чем половина латиноамериканских рабочих заплачены в течение больных дней.

Это - открытие Института Женского стратегического Исследования (IWPR), который сделал определение, используя данные по сотрудникам частного сектора от National Health Interview Survey (NHIS) 2009 года. Оценки IWPR показывают, что у азиатских американцев и белых в целом есть самые высокие показатели доступа к заплаченным больным дням в 67 и 60 процентов соответственно, по сравнению с 56 процентами черных и 42 процентами латиноамериканцев.

Белые женщины (59 процентов) немного менее вероятные, чем белые (61 процент), чтобы иметь доступ к заплаченным больным дням. В среднем у темнокожих и латиноамериканских женщин есть более высокие показатели освещения по сравнению со всем черным и латиноамериканский и население, в то время как у белых женщин есть более низкие показатели освещения по сравнению с полным белым и азиатским американским населением.

“Заработная плата и неравенство дохода были и продолжают связываться с гонкой, этнической принадлежностью и полом, но эти оценки документируют дополнительный источник экономического неравенства в США — способность допустимо выкроить время работа, чтобы заботиться о себе или твоей семье”, сказал Роберт Дрэго, директор по научно-исследовательской работе в IWPR. “Равный доступ к заплаченным больным дням важный, потому что любой может заболеть или иметь члена семьи, который получает повреждение или болезнь”.

“Для многих рабочих, включая большинство латиноамериканцев, беря выходной, чтобы проявить внимание к больному ребенку мог означать терять их работу”, сказал Эрик Родригес, вице-президент Офиса Исследования, Защиты и Законодательства в Национальном совете Ла Резы (NCLR), соотечественника латиноамериканские гражданские права и группа защиты интересов. “Справедливая заработная плата, безопасное и здоровое рабочее место и заплаченный отпуск по болезни - вся часть формулы качества работы”.

“Доступ к заплаченным больным дням - расовая проблема справедливости”, сказала К. Николь Мэйсон, исполнительный директор Women Цветной стратегической Сети и преподавателя в Нью-Йоркском университете. “Экономическая безопасность семей с низким доходом и сообществ зависит от прохода государственной и федеральной политики, которая гарантирует баланс продолжительности службы”.

Число NHIS, используемое в оценке, выпущенной сегодня близко, находит что-либо подобное недавней оценке IWPR, используя данные от National Compensation Survey (NCS), который показал среднюю норму доступа к заплаченным больным дням в 58 процентах. Тот анализ нашел, что только у 23 процентов рабочих общественного питания и 38 процентов рабочих ухода за собой (кто работает непосредственно с пожилыми людьми или отключенный) есть доступ к заплаченным больным дням. NCS - обзор рабочих частного сектора, который включает рабочих ухода за собой.

 

 

 

Jeanette Mulvey
Джанет Малви

Джанет писала о бизнесе больше 20 лет. Она написала о каждом виде предпринимателя от владельцев хозяйственных магазинов модельерам. Ранее она была менеджером внутренних контактов для Home Depot. Ее карьера журналистики началась в местных газетах. У нее есть степень в области американских Исследований из Университета Ратджерса. Следуй за нею в Твиттере @jeanettebnd.