Говори: 5 вопросов ты должен спросить во время собеседования
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Построй свою карьеру Получи работу

5 умных вопросов ты должен спросить во время каждого собеседования

5 Smart Questions You Should Ask During Every Job Interview
Кредит: Nikolaevna/Shutterstock

Работодатели не должны быть единственными, задавая вопросы во время собеседований.

Хотя интервью, как правило - время для найма менеджеров, чтобы узнать больше о кандидатах, для кандидатов также важно изложить некоторые собственные вопросы.

Интервью - прекрасная возможность узнать о приоритетах компании, положении и как ты можешь увеличить стоимость, сказал Билл Дрисколл, окружной президент фирмы по укомплектованию персоналом Accountemps.

"Встретившись в первый раз с потенциальными работодателями, лучше изложить вопросы о большой картине, таким образом, ты можешь обнаружить, насколько выровненный твои навыки и индивидуальность с ролью и организацией", сказал Дрисколл в заявлении. "Ты можешь копаться в деталях на будущих встречах".

Большинство профессионалов действительно проводит, по крайней мере, некоторое время во время своих интервью, задавая вопросы их потенциального работодателя, согласно новому исследованию Accountemps. В целом, 84 процента из рассмотренных сказали, что, беря интервью для работы, они спрашивают менеджера по найму собственные вопросы, найденное исследование. Наиболее распространенными темами, о которых они спрашивают, является зарплата, корпоративная культура, преимущества и возможности для продвижения.

Accountemps предложил, чтобы пять претендентов вопросов попросили во время собеседований вникать на работодателях:

  • Что такое типичный день как для кого-то в этом положении? Ответ на этот вопрос предоставляет тебе лучшую идею не только, что требуется положения на ежедневной основе, но также и как хорошо твой потенциальный босс понимает то, что включает работа.
  • Почему сделал человека, который ранее держал отпуск работы? Устраивание на работу, это - вращающаяся дверь, не могло бы быть лучшим движением для тебя. Это могло означать, что есть нереалистичные ожидания или что предыдущие рабочие, занимающие позицию, не были настроены для успеха.
  • Какие качества ты должен быть успешным в этом положении? Это - шанс для тебя выделить, как твои соответствующие черты соответствуют тому, что менеджер по найму ищет, и также помогает тебе удостоверяться, что тебе были нужны преимущества, чтобы быть успешным.
  • Каковы самые большие возможности для компании за следующие несколько лет? Ответ на этот вопрос дает тебе общее представление о том, как бизнес может жить в ближайшие годы, а также более ли ответственные прагматически настроенные или призрачные.
  • Что ты любишь больше всего о работе здесь? Это дает тебе понимание корпоративной культуры работодателя и лучшего смысла того, что мотивирует твоего потенциального босса.

Исследование было основанным на обзорах больше чем 400 американских рабочих 18 лет или более старым и использовалось в офисной окружающей среде.

Chad  Brooks
Чед Брукс

Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, у которого есть опыт почти 15 лет в бизнесе СМИ. Выпускник Университета Индианы, он провел почти десятилетие как репортер штата для Daily Herald в пригородном Чикаго, покрывая огромное количество тем включая, местный орган власти и региональное правительство, преступление, правовая система и образование. После его лет в газетном Чаде, работавшем в связях с общественностью, помощь продвигает предприятия малого бизнеса всюду по США. Следуй за ним в Твиттере.