Хочешь получить свою работу мечты? Пошли благодарственное письмо. Это - простая формальность, с которой не выполняют много претендентов работы, и это может серьезно произвести на работодателей впечатление.
"Я могу сказать тебе, что только приблизительно 20 процентов кандидатов посылают один, и они действительно приносят тем кандидатам к вершине груды", сказала Лори Клейман, консультант человеческих ресурсов.
Но если ты собираешься послать благодарственное письмо, ты должен сделать его правильно. Твое благодарственное письмо настолько больше, чем просто вежливый способ благодарить твоего интервьюера — это - шанс самоутверждаться как лучший кандидат на работу, фиксировать любые ошибки, которые ты, возможно, сделал в интервью, прикосновении к любым оставшимся без ответа вопросам и показываешь, что тебя инвестируют в положение.
Даже если ты не волнуешь получение работы, посылание благодарственного письма может быть отличным способом сохранять двери открытыми для будущей занятости. [После того, как Интервью: Типовые Благодарственные письма]
"Помни, что это может войти в твой файл персонала в работодателе, и что, даже если ты не первоначальный вариант для положения, ты можешь получить звонок о подобном положении или если первоначальный вариант не удается", сказала Линда Карлсон, автор и владелец консалтинговой компании по вопросам малого бизнеса Barrett Street Productions.
Таким образом, как ты пишешь прекрасное благодарственное письмо? Business News Daily попросила, чтобы эксперты разделили свой лучший совет. Вот 20 способов удостовериться, что твое примечание спасибо успешное в каждой ситуации.
Не пиши его загодя
"Не предварительно пиши благодарственное письмо перед интервью. Я видел, что кандидаты взять интервью, и в конце интервью вручают менеджеру благодарственное письмо. Сделай его подлинным примечанием". – Ноель Сиполлини, менеджер ресурсов, Кэвэлиро
Сделай заметки
"Будь уверен сделать заметки во время интервью так, чтобы ты мог персонализировать благодарственное письмо. Включай лакомый кусочек от своего разговора , который ты знаешь, поможет интервьюеру помнить, кто ты и используешь благодарственное письмо, чтобы напомнить интервьюеру, почему ты - подходящий вариант для положения". – Джоди Р. Р. Смит, президент и владелец, Маннерсмит
[Ты попробовал пишущее резюме программное обеспечение? Для бок о бок сравнения лучших пишущих резюме программных продуктов, посети наш родственный сайт Top Ten Reviews.]
Скрои его к культуре компании
"Рассмотри отдельного интервьюера и культуру компании прежде, чем послать твои сообщения. Более традиционная организация может предпочесть рукописное письмо, в то время как технологический запуск может немедленно ожидать электронную почту". – Аманда Огастин, эксперт по поиску работы, TheLadders
Используй правильный вид карты
"Ты должен послать сгиб - по открытке, не используют карту корреспонденции, которая является цельной, тяжелой картой запаса, обычно сопровождаемой с именем отправителя, напечатанным через вершину карты. Эти карты используются для коротких сообщений и приглашений". – Паркер Гайгер, профессиональный тренер и генеральный директор, Chuva Group
Покрой свои базы
"На сегодняшнем рынке пошли и [электронная почта и отправленное по почте примечание]. Электронная почта становится там быстрой, в случае, если работодатель принимает решение сразу же. Письмо слов благодарности почты улитки оставляет длительное впечатление, которое задерживается дольше. Как ты добиваешься шоу интервьюера интервьюер, как ты будешь общаться с коллегами, клиентами и другими заинтересованными сторонами, если ты будешь нанят. Спасибо почты улитки демонстрирует твое письмо и показывает, что ты приложишь дополнительное усилие". – Каллиста Гульд, удостоверенный преподаватель этикета, Культура и Институт Манер
Сделай его личным
"Упомяни что-то, о чем говорил интервьюер лично, который был важен для них (рыбалка, гольф, дети, и т.д.) и возможно некоторые деловые инициативы, которые они подняли. Это делает примечание более значащим". – Сет Деичмэн, бывший профессиональный тренер и финансовый советник, Mercury Group в Morgan Stanley
Не пропускай никого
"Получи визитные карточки от всех, с кем ты говоришь и не забываешь быть помощника по административным вопросам или секретаря и/или человека, получающего тебя вода или кофе". – Джон В. Бейтер, исполнительный тренер и психолог
Но не отправляй всем то же самое сообщение
"Ты должен удостовериться , что только пишешь одну записку и посылаешь ее всем, что ты взял интервью с, потому что они обменяются мнениями. Настроенные примечания, основанные на разговорах, которые ты имел с каждым человеком, показывающим им, как ты можешь быть ценным им, являются единственным способом пойти, и он показывает им, что ты слушал их потребности, также". – Дрю Омен, директор по разработке приложений, CTPartners
Покажи свою стоимость
"Только благодари своего интервьюера в течение времени, которое они провели. Обеспечь дополнительную стоимость, дав больше деталей о том, почему работодатель должен нанять тебя. Будь уверен, что ты используешь определенные примеры [того, как] твое прошлое выступление [делает тебя] великий кандидат на эту новую работу". – Скотт Веддер, автор, "Признаки Большого Резюме" (CreateSpace, июль 2012)
Включай соответствующее содержание
"Посылание ссылки на статью, видео или подкаст, который дополняет разговор интервью, производит на многих интервьюеров впечатление". – Марк Энтони Дайсон, хозяин и производитель, Голос подкаста Ищущих Работы
Приложи свое резюме
"Будь уверен выразить свой интерес к тому, чтобы быть рассмотренным для определенного положения, для которого ты взял интервью. Твое письмо должно передать энтузиазм, интеллект и профессионализм. Наконец, приложи копию своего резюме". – Николь Кеннеди, диспетчер программ, Полируя Профессионала
Закрадывайся в свою визитную карточку
"Немедленно после любой встречи, наша наиболее успешная практика должна послать персонализированное электронное письмо слов благодарности каждому человеку, с которым ты встретился. Следующий, что, напиши карту слов благодарности, прикрепи свою визитную карточку внутри и отошли ее как можно скорее". – Кетти Салемме, менеджер по коммуникации, Крошечный Пульс
Фиксируй любые ошибки интервью
"Признайся в дефекте [и скажи] что-то вроде этого: 'Я не был абсолютно удовлетворен своим ответом на твой вопрос относительно моего стиля управления, и я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы кратко переадресовать его'. Это может быть эффективным способом сделать заново вопрос об интервью, который ты испачкал во время фактического интервью". – Джозеф Терак, генеральный директор, Гастроном Резюме
Скажи, что тебе жаль, что ты не сказал
"Много кандидатов сообщают, что после того, как они оставляют интервью, они думают обо всех других вещах, которые они, возможно, сказали во время встречи. Вместо того, чтобы маркировать это ответственностью, преврати его в актив, обсудив эти моменты в письме слов благодарности и напомни читателю о своей способности привести к подобным результатам для их организации". – Барбара Сафани, владелец, Карьерные Решающие устройства
Закон как ты уже получил работу
"Мой совет состоит в том, чтобы послать им предложение вещей, которых ты достигнешь за свои первые 90 дней на работе. Другими словами, начни работать, прежде чем ты даже будешь нанят. Только скажи, 'Спасибо за твое время; я действительно взволнован и тому подобное'. Все говорят это. Твоя цель состоит в том, чтобы выделиться и быть уникальной, показывая твою стоимость. Какой лучший способ сделать это, чем объяснить менеджеру по найму точно, как ты сделаешь свою работу и успеешь она?" – Мелани Л. Денни, профессиональный тренер расширения возможностей
Используй его, чтобы развить
"Скажем, для пользы аргумента, что в конце интервью, интервьюер говорит кандидату, что она может ожидать решение в течение двух недель. Проход двух недель и никакие новости. Кандидат должен ждать третью неделю и затем послать то, что я звоню 'письму-отказу слов благодарности'. После трех недель кандидат должен написать, 'Еще раз спасибо за интервьюирование меня для положения. Я понимаю, что ты, вероятно, решил пойти с другим кандидатом. В то время как я естественно разочарован, я действительно ценю имевший возможность взять интервью и ждать встречи с тобой в будущем. С наилучшими пожеланиями.'" – Брюс Хурвиц, исполнительный вербовщик и карьера и деловой адвокат, Хурвиц Штратегик Штаффинг
Используй его, чтобы смягчить отклонение
"Если ты не хочешь работу, все еще пошли благодарственное письмо. Сообщи им, почему ты уменьшаешь работу и какая работа была бы подходящим вариантом. Вещи могли измениться, и они могли бы отослать тебя к кому-то еще. Если они говорят тебе, что нанимали кого-то еще, будь благодарен за то, что они сообщают и сообщи им, ты все еще интересуешься карьерой с их компанией. Не спрашивай, почему ты не получал работу, которая могла поместить их на оборону и сделать их неудобными. Всегда оставляй дверь открытой для будущих возможностей". – Рональд Кауфман, автор, "Анатомия Успеха" (Самоизданный, декабрь 1998)
Пошли тот, даже если ты не получал работу
"Если они сообщали тебе, что ты не будешь получать эту работу, пошли благодарственное письмо и спроси, есть ли другие положения, они рекомендуют, чтобы ты просил. Продолжай продавать свои преимущества!" – Дана Манкиэгли, профессиональный эксперт и автор, "Сокращение Дерьмо, Получает Работу! Новый Процесс Поиска работы в течение Новой Эры" (Authority Publishing, апрель 2013)
Спроси, что следующее, прежде чем ты пошлешь его
"Важно спросить, 'Каков следующий шаг в процессе?' чтобы определить лучший выбор времени. Если лидеры указывают, что решение возвратить кандидата на другое интервью или нанять будет сделанным позже в тот день или следующим утром, у кандидатов есть два варианта: пошли электронное письмо после встречи или напиши записку от руки и вручи [она] лично в офис, чтобы гарантировать, что это там до принятия решения". – Джейн Трнка, исполнительный директор, Центр профессионального развития в Аспирантуре Роллинз-Колледжа Crummer Бизнеса
Пошли его вовремя
"Лучше посылать электронное письмо в течение нескольких часов после интервью и записки от руки в течение 24 часов". – Тери Хокетт, генеральный директор, Что Для Работы?
