Кредит: Masta4650 | Dreamstime.com
Лидеры General Electric среди лучшего в мире, согласно новому опросу.
Американский бизнес превысил Best Companies этого года для рейтинга Лидерства глобальным консалтингом по менеджменту, укрепляют Hay Group.
Procter & Gamble, IBM, Microsoft и Coca-Cola закруглили лучшие пять.
Рейтинг был основан на путях, которыми компании создают производственную среду и процессы, которые позволяют инновации.
Другими компаниями в лучших 20 был McDonald's, Accenture, Walmart, Johnson & Johnson, Unilever, Тойота, Nestle, 3M Компания, Southwest Airlines, Мобильный Exxon, PepsiCo, Siemens, Shell, Dow Chemical и FedEx.
У всех лучших 20 компаний есть лидеры, которые регулярно празднуют инновации – что-то, что может быть сказано для только приблизительно половины других компаний, согласно исследованию. Кроме того, 90 процентов из тех, которые возглавляют рейтинг, по сравнению с 63 процентами всех других, сообщили, что сотрудники с превосходными идеями могут обойти цепь инстанций без угрозы негативных последствий.
Лучшие компании в списке признают, что инновации важны по отношению к их будущему росту и способности выжить на отчаянно конкурентоспособном мировом рынке, сказал Рик Лэш, директор в практике Лидерства и Таланта Hay Group и co-лидер Best Companies для Исследования Лидерства.
"Много инноваций приза компаний, но Best Companies для Лидерства приближаются к нему дисциплинированным способом, строя проворные организации, способствуя сотрудничеству, празднуя успехи, извлекая уроки из неудач и способствуя культуре, которая поощряет страсть к инновациям всюду по организации", сказал Удар плетью.
Исследование также нашло, что лучшие компании с точки зрения лидерства развивают своих сотрудников, чтобы думать более широко. Все лучшие 20 компаний предоставляют структурированные возможности младшим сотрудникам способствовать новаторским идеям, по сравнению с 68 процентами других компаний.
Кроме того, больше чем у 90 процентов компаний в лучших 20 есть старшие руководители, которые лично тратят других развития времени и кто эффективно помогает пограничным сотрудникам понимать долгосрочную стратегию своей компании.
"Поскольку инновации все более и более становятся ключевым дифференциатором для компаний, которые международные, лучшие в своем классе организации делают больше, чтобы обучить и развить их людей, праздновать разнообразие, премиальное сотрудничество и установить окружающую среду, которая способствует инновациям, создавая конкурентное преимущество на рынке", сказала Сьюзен Снайдер, старший руководитель в практике Лидерства и Таланта Hay Group и co-лидер Best Companies для Исследования Лидерства.
Рейтинг был основан на обзорах почти от 7,000 сотрудников со всего мира.
Чед Брукс - чикагский внештатный бизнес и технологический автор, который работал в связях с общественностью и провел 10 лет как газетный репортер. Ты можешь достигнуть его в chadgbrooks@gmail .com или следовать за ним на Twitter @cbrooks76.
