Рабочие не используют весь свой отпуск
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Архив

Больше чем половина рабочих не берет весь их отпуск

More Than Half of Workers Don't Take All Their Vacation Time . / Кредит: Dreamstime.com

Американцы не используют свой отпуск, и они не чувствуют себя хорошо об этом.

Согласно недавнему обзору, значительное большинство рабочих сказало, что они чувствовали себя более счастливыми, более здоровыми и менее подчеркнутыми после того, чтобы брать отпуск. Однако несмотря на преимущества, которые также включали ощущение себя, перезаряжаемое, более производительное и более энергичное после отпуска, рабочие сказали, что они слишком боялись обеспеченности работой, чтобы взять отпуск.

Фактически, чуть более чем 70 процентов опрошенных рабочих сообщили о том, чтобы брать ежегодный отпуск. Больше чем половина рабочих сообщила о не использовании всего их заплаченного отпуска и поэтому, теряя его, и почти 60 процентов рабочих сказали, что потеря заплаченного отпуск уменьшила их благосостояние.

Это исследование, проводимое Стратегиями Heart+Mind Соглашения Лас-Вегаса и Властей Посетителей, было основано на ответах 1,000 человек между возрастами 21 и 74, все из которых сообщили о берущем по крайней мере одного ночного отпуска для удовольствия в прошлом году.

[7 способов улучшить твой баланс продолжительности службы]

Большинство рабочих, которые берут отпуск, использует их в качестве полного отпуска: Почти две трети сказали, что они не проверят свою электронную почту в то время как в отпуске. Между тем, тех рабочих, которые действительно бросали взгляд на электронную почту, большинство сделало так, по крайней мере, один раз в день.

Кэрри Балджер, председатель отдела психологии в университете Quinnipiac в Коннектикуте, описала выгоду отпусков в предыдущей статье BusinessNewsDaily.

"Когда мы устали, мы не выступаем в нашем лучшем", сказал Балджер. "Люди также склонны быть более больными, когда они исчерпаны. Это о том, чтобы быть в твоем максимальном, которое Это примерно не вызывает отвращение и доступный отпуск. Это поощряет людей брать отпуск. Верхнее управление должно показать, что оно должно быть сделано".

Рабочие, однако, игнорируют многие из этих преимуществ, когда они не полностью отключают в отпуске. Глория Марк, Калифорнийский университет, преподаватель информатики Ирвина и соавтор недавнего исследования почтовых отпусков сказали рабочих, которые проверяют, электронная почта в отпуске скучают по многой из положительной пользы для здоровья, которую могут обеспечить отпуска. 

"Когда ты удаляешь электронную почту из жизней рабочих, они мультизадают работу меньше и страдают от меньшего количества напряжения", сказал Марк об исследовании. "Почтовые отпуска на работе могут быть хорошей идеей. Мы должны экспериментировать с этим".

Достигни собственного корреспондента BusinessNewsDaily Дэвида Милака в Dmielach@techmedianetwork .com. Следуй за ним на Twitter @D_M89.