Почему теперь прекрасное время для тимбилдинга
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Вырасти свой бизнес Твоя команда

Лето для тимбилдинга

Summer Is For Team-Building   / Кредит: Изображение через Shutterstock

Поскольку лето начинает сводить на нет, один эксперт по лидерству думает, теперь прекрасное время, чтобы работать над тимбилдингом.

"В конце лета прекрасное время, чтобы возвратиться и начаться новый", сказал Эвелин Уильямс, объединенный вице-президент для развития лидерства в Уэйк-Форестском университете. "Это - прекрасное время, чтобы начать падение и установить новые образцы, которые более функциональные и производительные".

Согласно Уильямсу, высоко выступающие команды, от которых зависят сегодняшние трудовые ресурсы более чем когда-либо, способны праздновать успехи и охватывать быстрое изменение, потому что у них есть различное динамическое, чем неадекватные команды. Что еще более важно она сказала, они не торопятся, чтобы рассмотреть проекты с точки зрения задач, процесса и отношений.

Рассматривая задачи, Уильямс советует, чтобы команды задали себе много вопросов, создавая конечные цели, включая:

  • Соглашаются с нами наши конечные цели?
  • У нас есть правильные люди в команде?
  • Каковы роли и обязанности членов команды?
  • Где мы хотим пойти и как мы хотим добраться там?

Перспектива процесса - то, где команда определяет методы, это будет использовать, чтобы быть самым производительным, который сказал Уильямс, может быть сделан, задав вопросы, такие как:

  • Как мы собираемся общаться? Как мы можем оптимизировать наши коммуникации?
  • Кто должен принять решения, которые позволят нам продвинуться? Долгий процесс одобрений замедлит команду.
  • У нас есть правильная инфраструктура, чтобы поделиться информацией?
  • Как мы управляем поездкой от начала до успеха?

"Команды должны быть вдумчивыми о том, как быть содержащими и поддержать и развить хорошую мозговую атаку/процесс принятия решений, таким образом, все чувствуют себя комфортно, способствуя", сказал Уильямс. "Одна идея состоит в том, чтобы назначить кого-то, чтобы быть защитником дьявола во время обсуждений, но уверена вращать ту роль так, чтобы человек не был замечен как отрицательная сила".

[Как построить успешную команду на работе]



Заключительный ключ в строительстве успешных команд управляет отношениями. Уильямс советует, чтобы команды рассмотрели вещи, включая:

  •  Какова мотивация команды?
  • Каковы ценности и верования, в которых мы нуждаемся?
  • Как мы можем насладиться энергию и дух наших членов команды?

"Много руководителей и менеджеров забывают об этой перспективе, и это может быть самым вредным, если это не обработано", сказал Уильямс. "Команды могут быть неадекватными через отсутствие доверия, неуважения, отсутствия обязательства или страха перед конфликтом или ответственностью".

Соединяя команды, Уильямс предостерегает против группирующихся друзей друг с другом только, чтобы создать связную единицу.

"Иногда подходит к слишком многим друзьям, приходятся, нелегко стоя перед жестокими истинами", сказала она. "Единство больше об уважении, и положи, что у тебя есть моя спина".

Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.

Chad  Brooks
Чед Брукс

Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, у которого есть опыт почти 15 лет в бизнесе СМИ. Выпускник Университета Индианы, он провел почти десятилетие как репортер штата для Daily Herald в пригородном Чикаго, покрывая огромное количество тем включая, местный орган власти и региональное правительство, преступление, правовая система и образование. После его лет в газетном Чаде, работавшем в связях с общественностью, помощь продвигает предприятия малого бизнеса всюду по США. Следуй за ним в Твиттере.