Анатомия счастливого офиса
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Возглавь свою команду Управление

Музыка успокаивает дикого сотрудника?

Does Music Soothe the Savage Employee? . / Кредит: Счастливое Изображение Рабочих через Shutterstock

Социальные медиа, оценка, музыка и коммуникация - все аспекты счастливого офиса, согласно новому исследованию.

Основанный на предыдущем исследовании, интернет-сервисная фирма факса Metrofax собирал анатомию счастливого офиса, который они говорят ключ в улучшении морали и производительности на рабочем месте.

Согласно Metrofax, аспекты счастливого офиса включают:

  • Дай Им Время: Удостоверься, что офис организованный и эффективный; сократи встречающиеся времена и имей встречи выдерживание или перед ланчем, чтобы переместить их вперед.
  • Позволь Им социальные медиа Использования: Прошлое исследование показало, что 10-минутный Facebook разрывы помогает сотрудникам становиться более производительными, более здоровыми и более счастливыми.
  • Позволь Им Слушать Музыку: недавний обзор показывает, что большинство компаний нашло, что музыка в офисе увеличила мораль сотрудника и улучшила атмосферу.

[7 неожиданных путей Facebook хороши для тебя]

  • Общайся Постоянно: Чтобы смягчить страх и коснуться, сверхобщайся с сотрудниками. Информируй их о положении компании, как оно планирует продвинуться и его полное видение.
  • Дождливые Дни: Так как исследование показало, что сотрудники склонны быть более сердитыми и более печальными в мрачные дни, играть телешоу в комнате разрыва, заказ в ланче или планировать внутренние действия тимбилдинга , чтобы сражаться с теми отрицательными чувствами.
  • Цени Сотрудников: Даже если ты не можешь предложить финансовые вознаграждения, есть некоторые другие простые способы выразить признательность, включая обеспечение еды для офиса, благодарность определенных сотрудников после работы, хорошо сделанной и записки от руки отсылки спасибо после больших проектов.

Дополнительная информация может быть найдена в инфографике ниже составленного Metrofax.

Анатомия счастливого офисного кредита: Metrofax

Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76  или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Google+ Facebook&
 

Chad  Brooks
Чед Брукс

Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, у которого есть опыт почти 15 лет в бизнесе СМИ. Выпускник Университета Индианы, он провел почти десятилетие как репортер штата для Daily Herald в пригородном Чикаго, покрывая огромное количество тем включая, местный орган власти и региональное правительство, преступление, правовая система и образование. После его лет в газетном Чаде, работавшем в связях с общественностью, помощь продвигает предприятия малого бизнеса всюду по США. Следуй за ним в Твиттере.