Праздничные вечеринки от списка в этом году для многих

Holiday Blues Hit Office Parties This Year

На этих праздниках много компаний могут не украшать залы. Фактически, больше чем половина даже не планируют провести праздничные вечеринки в этом году, исследование от укомплектования персоналом фирмы, которую показывает OfficeTeam.

Новости появятся как разочарование многим. Больше, чем три четверти рассмотренных, у кого была праздничная вечеринка в прошлом, дали празднествам высокую оценку.

Роберт Хоскинг, исполнительный директор OfficeTeam, сказал для многого предложения праздничных вечеринок профессионалов редкую возможность узнать менеджеров и коллег на личном уровне в более расслабленной окружающей среде.

"Компании, которые не в состоянии организовать формальные торжества на конец года, могут запланировать недорогие, веселые встречи, чтобы праздновать недавние успехи", сказал Хоскинг. Проведение случайных, несектантских мероприятий также помогает сохранять штат мотивированным."

OfficeTeam предлагает несколько советов для компаний, ищущих способы провести скромную, все же праздничную, праздничную вечеринку, включая:

Завтрак или ланч: Предложи внутреннюю обслуженную еду или сбор на ланч в неофициальном ресторане вместо того, чтобы провести вечернее мероприятие в причудливом местоположении.
Стань веселым в январе: Проведение празднования в течение непикового месяца как январь может быть менее дорогим, и это - отличный способ начать год. Затраты места проведения также могут быть договорными для середины недели или в течение дня.
Распространи хороший cheer:Schedule еда и включай действия, такие как белый обмен подарка слона или офисный праздничный спор художественного оформления.
Выйди из офиса: Организуй деятельность группы как боулинг или миниатюрный гольф, чтобы предоставить сотрудникам возможность смешаться за пределами работы.
Охвати дух предоставления: Держи праздничный двигатель пожертвования как часть твоих празднеств или собери команду, чтобы добровольно вызваться в местной некоммерческой организации.

Исследование было основано на обзорах больше чем 1,000 старших менеджеров в американских компаниях с 20 или больше сотрудниками, а также больше чем 400 рабочими взрослыми, которые наняты в офисной окружающей среде.

Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.

Чед Брукс: Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, у которого есть опыт почти 15 лет в бизнесе СМИ. Выпускник Университета Индианы, он провел почти десятилетие как репортер штата для Daily Herald в пригородном Чикаго, покрывая огромное количество тем включая, местный орган власти и региональное правительство, преступление, правовая система и образование. После его лет в газетном Чаде, работавшем в связях с общественностью, помощь продвигает предприятия малого бизнеса всюду по США. Следуй за ним в Твиттере.