Ключ к хранению твоего офиса, без Гриппа
  1. Бизнес-идеи
  2. Бизнес-планы
  3. Основы запуска
  4. Финансирование запуска
  5. Франчайзинг
  6. Истории успеха
  7. Предприниматели
  1. Продажи & Маркетинг
  2. Финансы
  3. Твоя команда
  4. Технология
  5. Социальные медиа
  6. Безопасность
  1. Получи работу
  2. Продвигаться
  3. Офисная жизнь
  4. Баланс продолжительности службы
  5. Для дома и офиса
  1. Лидерство
  2. Женщины в бизнесе
  3. Управление
  4. Стратегия
  5. Личный рост
  1. Решения для HR
  2. Финансовые решения
  3. Маркетинг решений
  4. Решения для безопасности
  5. Розничные решения
  6. Решения для SMB



Архив

Оплаченное время от ключа к остановке гриппа

Paid Time Off Key to Stopping the Flu Кредит: Dreamstime.com

Испускание оплаченного времени сотрудников, когда они больные, является лучшим способом держать грипп или грипп, от распространения всюду по офису, новым шоу исследования.

Исследование университетом Питсбургской Аспирантуры Здравоохранения показало, что разрешение всего доступа сотрудников к заплаченным больным дням уменьшает грипп на рабочем месте. Определенно, исследователи нашли, что универсальный доступ к заплаченным больным дням уменьшит случаи гриппа на рабочем месте почти на 6 процентов. Они также предположили, что этот метод будет самым эффективным для предприятий малого бизнеса.

Ведущий автор исследования, Саприя Кумар, сказал несмотря на рекомендацию Центров по контролю и профилактике заболеваний, что люди с гриппом остаются дома в течение 24 часов после того, как их разрывы лихорадки, много сотрудников не могут позволить себе следовать тем рекомендациям.

[8 путей твоя работа могут убивать тебя]



"Еще много рабочих на маленьких рабочих местах, чем в больших испытывают недостаток в доступе к заплаченным больным дням и, следовательно, считают трудным остаться дома во время болезни", сказал Кумар. "Наши моделирования показывают, что разрешение всего доступа рабочих к заплаченным больным дням уменьшило бы болезнь, потому что меньше рабочих заражается гриппом в течение сезона, если сотрудники в состоянии остаться дома и препятствовать вирусу передаваться их коллегам".

В дополнение к универсальному доступу к заплаченным больным дням исследователи также исследовали альтернативное вмешательство, которое они назвали "днями гриппа", в которые у всех сотрудников был доступ к одному или двум заплаченным дням, чтобы остаться дома от работы и оправиться от гриппа.

Они обнаружили, что, давая сотрудникам один день гриппа привел больше чем к 25-процентному понижению гриппа из-за передачи рабочего места. Политика с двумя днями гриппа привела почти к 40-процентному уменьшению.

"Эти результаты приводят веские аргументы в течение заплаченных больных дней", сказал Кумар. "Будущее исследование должно исследовать воздействия на экономику от заплаченной политики больного дня".

Исследование, которое было основано на моделируемой эпидемии гриппа в Питсбурге и его окружающем графстве Аллегэни, будет издано в предстоящем выпуске американского Журнала Здравоохранения.

Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история первоначально издана на BusinessNewsDaily.

Chad  Brooks
Чед Брукс

Чед Брукс - чикагский внештатный писатель, у которого есть опыт почти 15 лет в бизнесе СМИ. Выпускник Университета Индианы, он провел почти десятилетие как репортер штата для Daily Herald в пригородном Чикаго, покрывая огромное количество тем включая, местный орган власти и региональное правительство, преступление, правовая система и образование. После его лет в газетном Чаде, работавшем в связях с общественностью, помощь продвигает предприятия малого бизнеса всюду по США. Следуй за ним в Твиттере.