. / Кредит: Dreamstime.com
Большая профессиональная тайна промежутка продолжается. Несмотря на миллионы рабочих, все еще ищущих рабочие места, есть большое разнообразие работодателей положений, просто, может казаться, не заполняется, новые шоу исследования.
Исследование CareerBuilder показало, что у больше чем одной трети найма менеджеров в настоящее время есть положения, которые оставались открытыми в течение по крайней мере 12 недель.
"Хотя рецессия создала богатый фонд легко доступного, безработного таланта, который все еще существует сегодня, работодатели изо всех сил пытаются найти новых сотрудников для связанных с технологией занятий, продаж, здравоохранения и множества других областей", сказал Брент Расмуссен, президент CareerBuilder Северная Америка.
[Самые счастливые рабочие места в Америке]
Определенно, самые жесткие рабочие места найти квалифицированных сотрудников для прямо сейчас:
- Торговый представитель
- Машинный рабочий оператора/ассемблера/производства
- Медсестра
- Водитель грузовика
- Разработчик программного обеспечения
- Инженер
- Маркетинг профессионала
- Бухгалтер
- Механик
- Менеджер/сеть IT администратор
Как способ гарантировать у них всегда есть запас подходящих кандидатов для всех их положений, независимо от того, открыт ли каждый или нет, больше чем 40 процентов тех компаний опрашивали новичка в течение года.
"Навыки gapthat существуют для высокого роста, специализированные занятия станут еще более явными в последующие годы, вызывая потребность сделать больший акцент на обучении новым навыкам рабочих через систематическое образование и обучение по месту работы", сказал Расмуссен.
Исследование было основано на обзорах больше чем 2,000 менеджеров по найму и профессионалов человеческих ресурсов, а также данных о росте числа рабочих мест, обеспеченных Экономическими специалистами по Моделированию.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история первоначально издана на BusinessNewsDaily.
