Кредит: Видео изображение конференции через Shutterstock
Сотрудники, которые являются застенчивой камерой, могут испытать вписывающиеся затруднения, как только следующее поколение бизнес-лидеров главное.
Новое исследование Cisco гиганта IT показало это, когда в команде, молодые руководители намереваются зависеть в большой степени от видео бизнес-класса, чтобы соединиться с их командами, коллегами, поставщиками, клиентами и перспективами, а также помочь их компаниям поставлять новые продукты и услуги.
Исследование показало, что три из пяти возрастов руководителей 35 и моложе положится более в большой степени на видео бизнес-класса во время следующих пяти к 10 годам, в то время как 87 процентов работали бы на позволенную видео организацию, чем на компанию, которая не вложила капитал в видео бизнес-класса.
[Скайп пропуска: почему видео собеседования плохие для всех]
Всего, почти 90 процентов из рассмотренных полагают, что видео оказывает значительное и положительное влияние на организацию. Ответчики процитировали преимущества в пределах от усиления опыта telecommuters, экономить деньги на дорожных расходах и привлечении главной новости.
Роуэн Троллоп, старший вице-президент и генеральный директор Collaboration Technology Group в Cisco, сказал, что завтрашние лидеры все более и более - технический иждивенец, и видео не исключение к правилу.
"Следующее поколение лидеров понимает, что использование видео делает их более производительными, помогает компаниям уменьшать затраты и даже играет роль в привлечении лучшего доступного таланта", сказал Троллоп. "Они понимают, почему видео может быть лучше, чем быть там".
Исследование обнаружило, что те, кто стремится управлять самыми многочисленными командами, намереваются использовать видео технологию больше всего. Семьдесят процентов из рассмотренных, кто надеется возглавить команды больше чем 50 сотрудников, сказали, что положатся более в большой степени на видео, в то время как их карьера прогрессирует.
Способность прочитать визуальные подсказки, "быть там", не путешествуя и содержание акции в режиме реального времени является лучшими тремя выгодами использования видео, сказали молодые руководители.
Это не просто видео конференц-связь, которую молодые руководители ищут в видео технологии. Больше чем половине из рассмотренных интересно способами настроить их опыт, такой как способность быстро отредактировать и сократить видеозапись от встречи и разделить его через социальные медиа. Это позволяет сотрудникам, которые присоединяются к встрече поздно, чтобы нагнать в содержании от ранее на встрече.
Кроме того, больше чем 20 процентов из рассмотренных хотят особенности, которые возьмут разговор к следующему уровню, includingreal-разовым языковым переводам и выскакивающим пузырям, которые обеспечили бы справочную информацию участников из источников как LinkedIn и Salesforce.com.
Исследование было основанным на обзорах 1,300 молодых возрастов руководителей 35 и моложе из Дании, Финляндии, Франции, Германии, Норвегии, Испании, Швеции, Соединенного Королевства и Соединенных Штатов, среди других стран.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +. Эта история первоначально издана на BusinessNewsDaily.
