Женщины сталкиваются с большим количеством внешних трудностей в бизнесе и лидерстве, но одно из их самых больших препятствий фактически внутреннее: отсутствие уверенности.
"Женщины часто - свои собственные худшие враги, мудрая карьера", сказала Джилл Флинн, партнер в консалтинговой фирме лидерства медицинское Пристанище Флинна. "Мы хотим быть хорошими девочками, следовать правилам и сделать то, что мы, как предполагается, делаем. У нас нет большой уверенности".
И Флинн не единственный, кто думает так. В прошлом месяце, бренд красоты, Pantene выпустил видео на выдвижении на первый план YouTube, как часто женщины рефлексивно не приносят извинения ни за какую настоящую причину. Видео, которое является частью "#ShineStrong" сериала бренда и мучило почти 9 миллионов взглядов до настоящего времени, является сильным напоминанием, что женщины не должны говорить "жаль" об их идеях. Вместо этого женщины должны найти способы проявить их силу и уверенность в и из офиса. (Посмотри видео здесь.)
Таким образом, как женщины берут страницу из книги Pantene и сияния, сильного на рабочем месте? Они должны научиться на своих ошибках, взять собственность их идей и рассмотреть, как их коллеги чувствуют их, особенно на деловых встречах, сказал Флинн.
"Встречи настолько важные, потому что они - корпоративная стадия", сказал Флинн, добавив, что люди или способствуют и клеймят себя на встречах или не делают так. [5 Простых Способов Сделать Встречи Более производительными]
В профессиональном урегулировании должны смотреть женщины, как они говорят и какой язык они используют. Различие между заявлением их идей и выяснением, если их идеи в порядке банка, судьбоносная, как женщины рассматриваются их коллегами.
"Мы не говорим очень. Мы не используем резкие слова. Женщины должны слушать себя и использовать больше мускульного языка", сказал Флинн.
Вместо высказывания, "Что насчет мы думаем о выполнении этого?" скажи, "Я предлагаю, чтобы мы сделали это", сказал Флинн.
И когда дело доходит до извинения, пора остановиться.
"Мужчины не приносят извинения. Они думают, что это странное. Мы не знаем, почему мы приносим извинения, когда мы не сожалеем", сказал Флинн.
Женщины, пытающиеся установить ведущую роль на деловой встрече также, должны думать о физическом присутствии, добавил Флинн. И в то время как она отметила, что важно одеться профессионально, имение более сильного присутствия идет вне твоей внешности. Женщины должны работать над своим положением, зрительным контактом и жестами, если они хотят, чтобы коллеги отнеслись к ним серьезно, сказал Флинн.
Женщины могут также выделиться на встречах, обнаружившись рано, оставшись позже и будучи совместными и содержащими, сказал Флинн. Хранение твое прохладное также ключевое.
"Не показывай, что ты испуган, если ты. Держи крышку на нем до окончания встречи", сказал Флинн.
И да, ты можешь не согласиться со своими коллегами — просто делают это правильный путь. Ты никогда не должен быть неприятным, Флинн сказал, но ты можешь и должен не согласиться.
"Альфа-самцы уважают нас больше, если мы ясно, почтительно не согласись. Они хотят, чтобы мы имели точку зрения и хотели знать то, что мы думаем. Важно получить нашу точку зрения там", сказал Флинн.
Первоначально изданный на Business News Daily
