Компании планируют увеличить свой найм этой осенью, чтобы подготовиться в течение напряженных праздников, новое исследование находит.
Тридцать три процента всех американских компаний ожидают добавлять сезонных рабочих за следующие три месяца, от 26 процентов в течение того же самого времени в прошлом году, согласно исследованию от CareerBuilder.
Многая из этой неполной занятости могла превратиться в должности с полной занятостью. Почти 60 процентов компаний, навлекающих добавленный штат на этих праздниках, ожидают переходить некоторых из тех рабочих в полный рабочий день, постоянные роли — от 42 процентов в прошлом году.
Похоже, что ретейлеры будут делать большую часть найма. Больше чем половина ретейлеров планирует нанять сезонных рабочих за следующие три месяца, выше на 9 процентных пунктов с 2014.
Удостоверяясь они полны укомплектованный для праздничного порыва, не единственная причина, много компаний добавляют сезонных рабочих в этом году. Исследование показывает, что 30 процентов компаний навлекают больше рук, чтобы помочь оборачивать год, в то время как 31 процент хочет дополнительную помощь, чтобы расти на 2016. [Пожалуйста, Держись: Найм Процесса Становится Более длительным и Более длинным]
Независимо от промышленности сезонные рабочие необходимые для множества различных положений. Почти 46 процентов рассмотренных компаний ищут сотрудников обслуживания клиентов, в то время как 23 процентам нужна административная и конторская поддержка. Другие популярные компании положений надеются заполняться на основе с частичной занятостью, управление запасами, принимая и приветствуя, отправляя и доставка, считая и финансы, маркетинг, продажи и технология.
Недавние федеральные и государственные увеличения минимальной заработной платы, вероятно, принесут пользу многим сезонным рабочим. Почти 40 процентов штата добавления компаний за следующие три месяца увеличат их плату, выше на 10 процентных пунктов с прошлого года. Исследование показывает, что 72 процента сезонных работодателей заплатят 10$ или больше в час, в то время как 19 процентов заплатят 16$ или больше.
Этой осенью компании только ищут работников, занятых неполный трудовой день. Полный рабочий день, постоянный найм в четвертом квартале года спроектирован, чтобы быть самым прочным с 2006. Исследование показало, что 34 процента работодателей ожидают добавлять полный рабочий день, постоянных сотрудников за следующие несколько месяцев, от 29 процентов в 2014 и 25 процентов в 2013.
Генеральный директор CareerBuilder Мэтт Фергюсон сказал, что увеличенный найм и сезонных и полностью занятых рабочих в этом году отражает силу американской экономики и рынка труда.
"Уверенность работодателя широко распространенная и самая сильная, мы видели с 2006", сказал Фергюсон в заявлении. "Найм продвинется восходящая траектория и для постоянных и для сезонных положений с платой, которая, как ожидают, улучшится за прошлый год, поскольку компании идут в ногу с увеличениями минимальной заработной платы и конкурируют более настойчиво за неуловимый талант".
Исследование было основано на обзорах 2,326 найма и менеджеров человеческих ресурсов.
