. / Кредит: Работа От Домашнего Изображения через Shutterstock
Ланч, стакан вина и их ежедневной фиксации кофеина - все роскошные сотрудники, сдался бы, чтобы работать из дома, согласно новому исследованию.
Проводимый Wakefield Research и Citrix, исследование показало, что, в то время как большинство рабочих никогда не имели возможности работать из дома, больше чем 30 процентов бросали бы свой ланч каждый день, чтобы сделать так. Кроме того, четверть сотрудников воздержалась бы от алкоголя, в то время как 20 процентов передадут свою ежедневную чашку кофе.
Боссы всезнайки, жалующиеся коллеги и карнавалы среди раздражений рабочего места, которые изгоняют сотрудников из офиса. Почти половина из рассмотренных сказала, что они работают со всезнайкой, в то время как 44 процента говорят, что их коллеги - "нытики".
Исследование нашло, что попытки работодателей рабочего места, сцепляющегося через стороны и торжества, также способствуют желанию сотрудников работать из дома. Почти у трех четвертей конторских служащих есть по крайней мере одно событие компании, которое они тайно не любят с карнавалами наиболее терпеть не могший. Детские души, фотографии штата и действия тимбилдинга среди других сотрудников событий, предпочел бы переходить, найденное исследование.
Не удивительно, боссы также расстраивают сотрудников. Почти 40 процентов из рассмотренных полагают, что худший тип босса - тот, который крадет их идеи, в то время как 37 процентов думают, что это - тип всезнайки.
Исследование показывает, что рабочие становятся более творческими при уходе от их боссов с 30 процентами намеченного свободного времени конторских служащих вокруг отпуска их наблюдателей, чтобы максимизировать время, которое они не должны будут проводить вместе.
[Хочешь поесть более здоровый? Работа меньше]
Исследование нашло, что телевидение предоставляет сотрудникам возможность видеть тип менеджера, под которым они хотели бы работать. Лерой Джетро Гиббс от "NCIS", Миранда Бэйли от Анатомии "Серого" и Дон Дрэпер от "Безумных Мужчин" являются сотрудниками вымышленных героев, хотел бы работать на большинство, в то время как Бадди Вэлэстро от "Босса Пирога", Дональда Трампа от "Ученика" и Саймона Ковелла от "X-фактора" является рабочими звезд действительности, больше всего хотел бы видеть отвечающий за них.
Ким Декарлис, вице-президент корпоративного маркетинга в Citrix, сказал, что обзор показывает, что компании извлекут выгоду, будучи более гибкими в разрешении сотрудникам работать отовсюду.
"Эти результаты показывают то, что все мы, кто работает в офисах, знаем — жизнь в офисе может часто быть сложной", сказал Декарлис. "Предоставление возможности людям смешать их профессиональную и личную жизнь может повысить мораль, а также производительность".
В дополнение к предотвращению расстройств рабочего места выставочный шанс исследования износиться независимо от того, что они хотят, является мотивирующим фактором в сотрудниках, желающих работать из офиса. Почти половина из тех, кто работал из дома, говорит, что они, скорее всего, будут носить джинсы и футболки, когда на работе удаленно, в то время как 25 процентов, скорее всего, будут работать в своей пижаме. Меньше 10 процентов принимает, "меньше - больше" девиза, работая из дома в их нижнем белье или костюме дня рождения.
Исследование было основано на обзорах больше чем 1,000 американских сотрудников.
Следуй за Чедом Бруксом на Twitter @cbrooks76 или BusinessNewsDaily @BNDarticles. Мы находимся также на Facebook & Google +.
