Когда дело доходит до проектов на рабочем месте большинство сотрудников предпочло бы действовать в одиночку, новые шоу исследования.
Исследование университетом Финикса показало, что почти 85 процентов американских сотрудников думают, работая над командами в офисе, трудное. Определенно, 45 процентов приписывают трудности слишком большому количеству из "в нем для сам" менталитет на рабочем месте, в то время как больше чем половина чувствует, что отсутствие ясно определенных ролей способствует неудачам команды.
Кроме того, 40 процентов думают, что их тяжелая рабочая нагрузка оставляет мало времени для усилий команды с 35 процентами, говоря, что электронные письма, мгновенный обмен сообщениями и другие электронные средства связи уменьшили возможность для взаимодействия лицом к лицу с коллегами.
"Работа в командах может быть одной из более сложных движущих сил, с которыми каждый сталкивается на рабочем месте", сказал Билл Пеписелло, президент университета Финикса. "Развитие навыков работы в команде является критическим фактором для успеха для людей и компаний, на которые они работают".
Исследование обнаружило, что отсутствие надлежащей подготовки также добавляет к проблеме. Больше чем 60 процентов из тех, кто считает работу в командах трудной частью чувства проблемы, лежат с ними не получающий достаточно обучения работе в команде.
Когда настроено правильно, Пеписельо сказал, что работа сотрудников наличия в командах может дать много преимуществ организации.
"Команды разнообразных рабочих с широтой опыта могут принести силу всем вовлеченным, когда и работодатели и сотрудники стремятся развивать высоко функционирующие команды", сказал Пеписельо. "Сегодняшняя корпоративная окружающая среда принимает многократные поколения сотрудников с различными навыками и событиями".
Исследование было основано на обзорах 1,000 американских сотрудников.
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
