Религия становится более приемлемой на работе. И это - хорошая вещь и для рабочих и для работодателей, новое исследование предлагает.
Исследование показало, что сотрудники, работающие в окружающей среде, которая поддерживает их право быть открытой об их религиозных верованиях, чувствуют себя более в безопасности, имеют лучшие рабочие отношения с коллегами и, более вероятно, будут заняты их работой.
Патрик Хилэнд, Разведки Обзора Sirota и одного из авторов исследования, сказал, что важно отметить различия между наличием принимающего духовность рабочего места и религиозным обращением в веру. Он говорит, что духовность на работе не о том, чтобы заставлять сотрудников купить в определенный набор религиозных верований.
[10 типов индивидуальности скорее всего, чтобы быть нанятым]
"Именно о помощи сотрудникам насладиться их личные основные ценности и работают для целей, и лично и профессионально значащий", сказал Хилэнд. "Это о предоставлении возможности сотрудникам соединить их внутренние жизни и личные страсти с их ежедневной работой".
Исследование, представленное в Обществе ежегодной конференции Промышленной и Организационной Психологии ранее в этом году, было основано больше чем на 11,800 ответах на ежегодный обзор, проводимый для транснациональной компании. Это нашло, что сотрудники были более заняты их работой, чувствовали себя более в безопасности и рассматривались более справедливо, когда они чувствовали, что их организация предпринимала шаги, чтобы приспособить веру в рабочее место.
Хилэнд сказал, что есть маленькие действия, которые бизнес-лидеры могут сделать, чтобы сигнализировать сотрудникам, что организация духовно дружественная, не выдвигая религию.
"Старшие руководители могут напомнить сотрудникам о большей миссии, которой их организации пытаются достигнуть", сказал Хилэнд. "Непосредственные менеджеры могут помочь сотрудникам находить больше значения в своих ежедневных рабочих местах, своей борьбе и своих успехах".
Кроме того, Хилэнд сказал, что отделы человеческих ресурсов могут создать пространство для духовности на работе, открыв медитационные комнаты и клубы единомышленников.
"В конце дня это о создании окружающей среды, где сотрудники чувствуют, что они могут принести свое полное сам, чтобы работать и иметь профессиональную жизнь, которая выровнена с их самыми глубокими внутренними убеждениями", сказал он.
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
