Собеседование лицом к лицу требует значительных инвестиций времени и от кандидата и от работодателя. Прежде, чем принести кому-то в офис, чтобы встретиться с менеджером по найму и руководителями, много компаний наметят предварительное интервью по телефону, чтобы удостовериться, что человек - подходящий вариант. Однако передача твоего энтузиазма и профессионализма может быть трудной, когда интервьюер не видит тебя.
"Самый большой недостаток [телефонного интервью] является отсутствием взаимодействия лицом к лицу", сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра профессионального развития в Аспирантуре Роллинз-Колледжа Crummer Бизнеса. "Интервьюеры не добираются, чтобы видеть, как ты представляешь себя, поэтому что ты говоришь и как ты говоришь, что это настолько важно. Твой тон голоса и как ты отвечаешь на и задаешь вопросы, укажет на твой интерес и страсть к роли, организации и промышленности".
Трнка обеспечила следующие советы, чтобы помочь кандидатам на работу преуспевать в своих следующих телефонных интервью: [5 Навыков Интервью, Которые Наймут Тебя]
-
Получи релевантную информацию фронт. Когда названо или послано по электронной почте чтобы наметить время, чтобы взять интервью через телефон, спроси, с кем ты будешь говорить и сколько времени звонок возьмет. Завоюй репутацию и контактная информация человека, который намечает интервью, и узнай, кто сделает звонок.
-
Подтверди назначение. Накануне или утро интервью, пошли по электронной почте человеку, который наметил звонок подтвердить его. Мало того, что это поможет тебе готовиться, но и это также демонстрирует, что ты организован и что ты с нетерпением ждешь возможности говорить о роли и твоих вкладах успех компании.
-
Сделай примечания. Рассмотри должностную инструкцию полностью перед интервью; сделай примечания, таким образом, ты можешь говорить о событиях, которые ты имеешь, которые выравнивают с требованиями и ожиданиями роли. Даже если это будет телефонный экран, то ты захочешь казаться умным о возможности и компании.
-
Не бери интервью на месте. Если тебя называют и говорят, что репутация компании хочет задать несколько вопросов теперь, благодарить их за возможность, и затем вежливо предложить различное время позже в тот же день. Много раз ты не мог бы быть в соответствующем месте, чтобы провести собеседование. Это даст тебе время, чтобы собрать твои мысли и перефокусировать на роли, компании, и твоих навыках и талантах.
-
Быть подготовленным. Удостоверься, что у тебя есть все, что ты послал работодателю — твоему резюме, сопроводительному письму, портфелю, и т.д. — под рукой и организовал, таким образом, ты можешь обратиться к ним во время звонка и последующий лично встречи.
-
Встать. Положение, в то время как разговор поможет с твоим образцом дыхания. Но не гуляй слишком много, поскольку ты можешь быть отвлечен, и если ты носишь пятки, они могут сделать звуки на полу.
-
Не торопиться. Это должно хорошо задать этому вопрос быть повторенным и думать о твоем ответе перед ответом.
-
Оберни его хорошо. В конце звонка спроси, чем следующие шаги будут так, ты знаешь, когда ожидать продолжение. Если у тебя уже нет контактной информации человека, попроси у них ее для дальнейшего использования и благодари своего интервьюера за возможность говорить с ним или ею.
- Отправь сообщение спасибо. В то время как это обычно, чтобы послать благодарственное письмо после лично интервью, посылая один после того, как телефонное интервью действительно продемонстрирует твой интерес к положению. Это обычно делается по электронной почте в течение 24 часов после интервью, но отправка записки от руки, кроме того, произведет большое, длительное впечатление.
"Быть подготовленным, выполнение на обсуждениях и предоставление информации при необходимости, а также остающийся профессиональный и положительный в течение всего процесса будут в ваших интересах", сказал Трнка Business News Daily. "Даже если не нанятый, рассмотри возможность взять интервью у отличного способа увеличить твою сеть, изучить что-то новое и возможно помочь другим".
Первоначально изданный на BusinessNewsDaily.
